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Participamos de la ronda de consultas para una ley de Formación Pública

El titular de nuestro Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales, Flavio Vergara; junto con Pablo Spataro, paritario nacional; participaron en representación del Consejo Directivo Nacional de ATE de una reunión de intercambio sobre un proyecto de ley que busca fortalecer, a través de la formación, las capacidades de trabajadorxs estatales y funcionarixs para comprender la naturaleza del Estado.

El encuentro virtual, convocado por la diputada nacional Claudia Bernazza fue un primer paso para comenzar a dialogar y generar propuestas entre los distintos sindicatos estatales de todo el país. 

El objetivo primario de la reunión fue contribuir a la construcción de una cultura que permita la revalorización de lo público. En ese sentido, Vergara expresó: “A las, les y los trabajadores del Estado nos implica el desafío de ser agentes constructores de un Estado democrático y popular al servicio de la felicidad del pueblo, bandera que por más utópica nos resulte, no estamos dispuestxs a abandonar”.

El titular de nuestro departamento pudo expresar su opinión

Cabe destacar que Vergara planteó la necesidad de que la futura norma debe confluir desde la creación de un Consejo Federal de Empleo Público, que también pueda ser impulsado desde el Congreso de la Nación. Ello entendiendo la importancia estratégica de los ejes que componen el proyecto, para que sean discutidos y trabajados para formar a los empleados nacionales, provinciales y municipales. 

Nuestro compañero también hizo hincapié en que esta propuesta de formación puede ser una herramienta que contribuya a desterrar la ideología neoliberal de la cultura del Estado y que aporte conocimiento acerca de nuestra propia historia y la historia del empleo público en la Argentina.  

Durante la reunión cada representante sindical compartió sus primeros aportes para enriquecer el proyecto de ley. 

La diputada Claudia Bernazza, promotora del encuentro

En el momento del cierre, Bernazza sintetizó y recuperó algunas de los conceptos y opiniones que se sucedieron a lo largo de la reunión y convocó a las organizaciones sindicales a que participar de esta primera propuesta, orientada al conjunto de trabajadorxs y funcionarios sin distinción y que se propone, desde la teoría e historia del Estado democrático, fomentar la ética y el compromiso para una cultura de lo público más participativa e inclusiva. La diputada nacional también aseveró que le “entusiasmaba” la posibilidad de avanzar en la creación de una ley de un Consejo Federal de Empleo Público y que investigaría para trabajar sobre la temática.

Desde nuestro Departamento de Negociación Colectiva nos comprometemos a hacer llegar nuestros aportes para hacer de este proyecto una herramienta efectiva a la hora de contribuir al fortalecimiento de un Estado para todes. Entendemos que sin un nosotres como estatales no hay política pública y no se garantizan los derechos de nuestro pueblo.

Sin duda, un encuentro enriquecedor. 

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Hasta el próximo 9 de abril se prorroga el teletrabajo para el personal del Sector Público Nacional

Con motivo de la situación epidemiológica, que presenta un aumento sostenido de casos, y dada la necesidad de continuar con las medidas de distanciamiento social preventivo y obligatorio para reducir el impacto del coronavirus, desde hoy y hasta el viernes 9 inclusive el Gobierno nacional prorrogó el teletrabajo como modalidad estricta y prioritaria para el personal del Sector Público Nacional. Esto se dispuso a través de la Decisión Administrativa 303/21 -publicada hoy en el Boletín Oficial-.

La norma insta a que los trabajadores y trabajadoras se abstengan de concurrir a sus lugares de trabajo, “salvo que sean convocados o convocadas por las respectivas autoridades”, y agrega que “quienes estén dispensados de concurrir, realizarán sus tareas, en tanto ello sea posible, desde su lugar de residencia, de conformidad con las indicaciones de la autoridad jerárquica correspondiente”. 

A su vez, establece que ciertos sectores no se encuentran comprendidos por sus disposiciones, a saber: la Administración Nacional de Laboratorios e Institutos de Salud “Dr. Carlos G. Malbrán” (ANLIS); la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT); el personal de las Fuerzas de Seguridad Federales; de las Fuerzas Armadas; del Servicio Penitenciario Federal; de la salud y del sistema sanitario; del cuerpo de guardaparques nacionales Decreto (N° 1455/87); del Sistema Federal de Manejo del Fuego (Decreto N° 192/21); la Dirección Nacional de Migraciones; y el Registro Nacional de las Personas (RENAPER). Esto abarca también a la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS) y el Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (INSSJP), dada su cercanía con personas que no se encuentran del todo familiarizadas con las tecnologías de información y comunicación.

Por otro lado, la decisión administrativa firmada por el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero; el ministro de Trabajo, Claudio Moroni;  y la ministra de Salud, Carla Vizzotti, invita al sector privado, al Poder Judicial, al Poder Legislativo, a las provincias, al Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y a los municipios a adoptar medidas similares. 

En el marco del actual avance del virus SARS-CoV-2, desde el Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales, que conduce Flavio Vergara, del Consejo Directivo Nacional de ATE, continuamos analizando de cerca la evolución de las dinámicas laborales en el Estado nacional. 

 

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El Gobierno dispuso el trabajo remoto para el personal del Sector Público Nacional

Desde el Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales, cuyo titular es Flavio Vergara, del Consejo Directivo Nacional de ATE, informamos que el Gobierno nacional dispuso la prestación del trabajo remoto como modalidad laboral “estricta y prioritaria” para los y las trabajadoras del Sector Público Nacional, que abarca a la Administración Central y a los Organismos Descentralizados -comprendiendo en éstos a las Instituciones de la Seguridad Social y entidades públicas no estatales-, desde el lunes 29 hasta el 31 de marzo de 2021 inclusive. La medida se implementó a través de la Decisión Administrativa 280/21, que se publicó hoy en el Boletín Oficial.

Por otro lado, la norma establece que los y las titulares de cada jurisdicción, organismo o entidad encuadrada dentro del universo anteriormente citado determinarán los “equipos esenciales” que deberán realizar sus tareas de forma presencial, cuando se trate de áreas críticas de servicios indispensables para la comunidad y el adecuado funcionamiento del Sector Público Nacional. 

Asimismo, en aquellos casos que se implemente la modalidad presencial para la prestación de servicios, dichos organismos deberán contar con un protocolo por COVID-19, que garantice las condiciones de salubridad del personal.

Los organismos y entidades no comprendidos por la decisión administrativa son: la Administración Nacional de Laboratorios e Institutos de Salud “Dr. Carlos G. Malbrán” (ANLIS); Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT); los personales de las Fuerzas de Seguridad Federales; de las Fuerzas Armadas; del Servicio Penitenciario Federal; de salud y del sistema sanitario; del cuerpo de Guardaparques Nacionales Decreto N° 1455/87 y del Sistema Federal de Manejo del Fuego Decreto N° 192/21; la Dirección Nacional de Migraciones; y el Registro Nacional de las Personas (RENAPER).

La medida se llevó a cabo como parte de las acciones del Gobierno nacional para frenar el avance del coronavirus en nuestro país. También se invitó a adoptar medidas de similar tenor al Poder Judicial, al Legislativo, a las provincias, al Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los municipios, y al sector privado.

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Avanza la organización en los organismos nacionales científico-técnicos

Convocada por el Bloque Organizativo-Gremial-Interior y el Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales del Consejo Directivo Nacional de ATE, se realizó la primera reunión de organismos nacionales de ciencia y tecnología. En ella se abordaron aspectos salariales, presupuestarios, de carrera, y de régimen jubilatorio de esos sectores de trabajo.  

La apertura del encuentro estuvo a cargo de Mercedes Cabezas, secretaria de Organización; y de Flavio Vergara, director del Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales. También formaron parte de la comitiva los compañeros Rodolfo Kempf, Francisco Dollmann y Flavio Sives. 

Las compañeras y compañeros expusieron la situación particular de cada organismo, tanto en lo referido a la aplicación del régimen jubilatorio, como de la situación presupuestaria, y el proceso de pase a planta permanente -donde sobresale la CNEA, con 630 trabajadores y trabajadoras involucradas en ese proceso-. También se planteó la crítica situación salarial, que en varios sectores está produciendo una diáspora de personal altamente capacitado, que con dolor deja su rol en el Estado para migrar al sistema privado -ya que sus salarios están muy por debajo de la línea de pobreza-. 

Entendemos, en ese sentido, que un Gobierno que reconoce y valora el rol de las y los trabajadores de la ciencia y técnica, no puede avanzar en definiciones para mejorar el sistema científico sin escuchar la voz de ese colectivo, a través de sus organizaciones.

Cabe mencionar que Mariana Amartino y Luciano González, del equipo jurídico del Consejo Directivo Nacional, abordaron los alcances de la Resolución 73/21 del Ministerio de Trabajo -uno de los puntos cruciales de la reunión-, que plantea la revisión de lxs agentes incorporados al régimen previsional especial que cumplen actividades científico técnicas y de investigación, sin dar participación a las organizaciones sindicales.

Como conclusión de la reunión, acordamos enviar notas al Ministerio de Trabajo de la Nación, reclamando por la exclusión de la representación sindical de estos ámbitos. También, a la Secretaría de Gestión y Empleo Público (SGyEP) nacional solicitando una reunión para resolver esta problemática y demandar tanto la participación de dicho organismo como de las organizaciones sindicales en este debate ineludible. La visión de que solo los profesionales son trabajadores científicos es elitista, meritocrática y anacrónica. Desconoce los procesos colectivos de trabajo, la constitución de equipos y la producción de saberes que vincula a las distintas disciplinas desarrolladas por los y las trabajadoras en su conjunto.

Quedaron como propuestas la apertura de los convenios colectivos sectoriales y la construcción de una mesa de trabajo con la SGyEP para abordar la situación del espacio científico tecnológico nacional, que aporte hacia la soberanía científica de nuestro país.

En el plano interno, resulta urgente consolidar las coordinaciones nacionales de cada convenio colectivo sectorial y así constituir un ámbito permanente de debate y construcción de propuestas y acciones.

Para darle continuidad a la reunión y seguir avanzando, se realizará una nueva convocatoria dentro de 15 días.

Formaron parte del encuentro delegados y delegadas de la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA), del Servicio Geológico Minero Argentino (SEGEMAR), del Instituto de Investigaciones Científicas y Técnicas para la Defensa (CITEDEF), del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI), del Instituto Nacional del Agua (INA), del Servicio Meteorológico Nacional (SMN), del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET), de la Administración de Parques Nacionales (APN).

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Acta acuerdo INDEC del 17 de febrero de 2021

Se prorroga la vigencia temporal del acuerdo alcanzado mediante acta de fecha 1° de junio de 2018, por UN (1) año -desde el 1° de enero al 31 de diciembre de 2021-, autorizando la liquidación mensual del adicional rotulado como “Función Estadística”.

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Tenemos un nuevo Convenio Colectivo para lxs Brigadistas de todo el país

 

Hoy, sábado 30 de enero, se realizó la reunión de la Comisión Negociadora Central para aprobar la incorporación y aprobación del Convenio Colectivo de Trabajo para lxs compañerxs Brigadistas de incendios.

El reconocimiento implica aumentos y equiparación salarial, pase a Planta Permanente, carrera profesional y ante todo, la garantía de condiciones dignas de trabajo.

Desde el Estado, participó el ministro de Medio Ambiente, Juan Cabandié, el presidente de la Administración de Parques Nacionales, Daniel Somma, acompañados por el coordinador del Sistema de Manejo del Fuego, Federico Seufferheld, la secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, el subsecretario de Empleo, Mariano Boiero, el director de Relaciones Laborales, Mauro Palumbo, todos convocados por Agustín Carugo y Mariela Liuni, del Ministerio de trabajo.

Nuevo Convenio Colectivo para Brigadistas
Desde el Estado Empleador participó el ministro de Medio Ambiente, Juan Cabandié

La representación gremial de ATE tuvo una presencia destacada. Estuvo encabezada por el director del Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales, Flavio Vergara, acompañado por la compañera Paula Werber, el compañero Mario Cárdenas; Alejo Fardjoume, de la Coordinación Nacional y Darío Orellano, del Consejo Directivo Nacional. Del encuentro también participó la delegación de UPCN.

Nuevo Convenio Colectivo para Brigadistas
Nuestra representación fue vital para el logro

“Desde ATE valoramos el logro de este convenio y el nivel de participación y discusión que pudimos tener hacia dentro de la Organización: fueron más de 29 reuniones plenarias y más de 70 horas de debate que integraron todas las identidades y miradas. Cada encuentro se enfocó en construir nuestra propuesta, que fue presentada y discutida con el Estado empleador”, enfatizó Vergara.

Un logro con historia y compromiso

El convenio tan ansiado se hace efectivo después de más de 20 años de pelea y reclamo sostenido en distintas asambleas de ATE que tuvieron lugar en cada rincón del país y significaron una resistencia a los 4 años del gobierno Macrista.

En el medio hubo despidos y derrotas que desde la Organización de Trabajadores del Estado no pudimos evitar.

Pero desde el 2020 nos encontramos en un diálogo distinto, con un Gobierno que empezó a hacer propios algunos reclamos históricos de nuestra organización: porque las políticas publicas más democráticas e inclusivas van de la mano con los derechos de las y los trabajadores.

Nuevo Convenio Colectivo para Brigadistas
Los distintos compañeros y compañeras pudieron expresar su opinión

En agosto pasado, y en el marco de los incendios en el Delta del Paraná, el ministro de Ambiente, Juan Cabandié y el presidente de Parques Nacionales, Daniel Somma, escucharon la acuciante situación laboral de lxs brigadistas (tanto en lo salarial como en sus condiciones de trabajo) y abrieron la posibilidad para comenzar a discutir este convenio que acaba de firmarse en el última día de enero de 2021.

Aquel fue un paso imprescindible y lleno de justicia para seguir construyendo un marco de trabajo articulado entre las distintas instancias para trabajar en pos de una mayor profesionalización de las y los brigadistas. Son ellas y ellos quienes tienen el objetivo de proteger nuestros bienes naturales, como humedales, bosques nativos y áreas naturales protegidas de nuestro hermoso país.

Este nuevo convenio firmado hoy, 30 de enero de 2021, nos hace afirmar lo que venimos sosteniendo como organización: la lucha de las y los trabajadores es el camino.

Porque la única lucha que se pierde es la que se abandona

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El Convenio Colectivo de Trabajo para lxs trabajadorxs del Hospital de Pediatría Garrahan comenzó a construirse

 

En el marco de una reunión que se realizó en el día de ayer, un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo empezó a gestarse. Del encuentro, vía zoom, participaron el ministro de Salud Ginés González García, el jefe de gabinete de esa cartera, Lisandro Bonelli, el subsecretario Alejandro Collia y las representaciones sindicales.

Además de nuestro ATE, estuvieron presente UPCN (Horacio Cairone y Diego Gutiérrez), SUTECBA (Walter Otero y Aníbal Torreta), los integrantes del Consejo de Administración del Hospital de Pediatría SAMIC Prof. Juan P. Garrahan y representantes de la Asociación de profesionales y Técnicos.

Convenio Colectivo de Trabajo para el Hospital Garrahan Desde el ministerio de Salud expresaron la voluntad de acompañar la creación de una Comisión Paritaria Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo con la participación sindical con un objetivo en común: que un plazo perentorio se pueda construir un convenio colectivo que incluya a la totalidad de los trabajadoras y trabajadores del hospital.

En este marco, y luego de las palabras de apertura del Ministro, desde la Asociación Trabajadores del Estado pudimos expresarnos. Primero, la secretaria de organización, Mercedes Cabezas, valoró el poder avanzar en esa construcción, que además, servirá como precedente y modelo para otras instituciones de salud. Por parte del Consejo Directivo Nacional de ATE, Flavio Vergara, titular del Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales, reconoció y enfatizó la importancia de la iniciativa en este momento de crisis sanitaria mundial, la mayor de la historia. Además, destacó cómo desde el Ministerio de Salud se habían logrado construir otras instancias de discusión y reconocimiento luego del desguace Macrista. Desde fines del año pasado y principios de 2021, tanto el ministro de Salud como el subsecretario contribuyeron a lograr el reconocimiento del sector científico sanitario de salud en el marco del Convenio 1133 SINEP para el Instituto Malbrán y la ANMAT.

“La negociación colectiva -continuó Vergara- es la herramienta fundamental para construir convenios colectivos de trabajo que como acuerdos de parte dignifiquen la tarea y generen una mejora continua del servicio hacia la sociedad”.

Esa dignificación está indivisiblemente vinculada a la mejora salarial, a las condiciones de trabajo, a la formación y capacitación permanente, al logro de la estabilidad laboral y al cumplimiento cabal de las funciones institucionales al servicio del pueblo.
El compañero recordó que el horizonte final de nuestra organización es lograr tener una paritaria nacional y federal para que todas las trabajadoras y trabajadores de salud del país puedan tener en algún momento un convenio colectivo que los abrace y los contenga. Las otras organizaciones sindicales presentes en la reunión también pudieron expresar el acompañamiento y la voluntad de avanzar en la construcción de este convenio colectivo en el menor tiempo posible, reconociendo y valorando la importancia de la negociación colectiva, ley que construyó nuestro compañero German Abdala, como herramienta que articula todas las relaciones laborales y dignifica la tareas de los trabajadorxs, en este caso de la salud. Sin duda, este es un paso enorme para todxs.

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Acta CoPAR N° 184

Fiscalización del acuerdo paritario en el marco del CCTS SINEP del 16 de enero de 2021: suspensión del régimen de ADP hasta el 31/12/2021; modificaciones al régimen de cambio de Agrupamiento y de Subrogancias; y licencia profiláctica para quienes cumplen funciones técnicas o de enfermería en establecimientos de salud.

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Participamos del anuncio oficial del reconocimiento de la tarea científico-sanitaria para el Malbrán

Del Consejo Directivo Nacional de ATE, Flavio Vergara, titular del Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales, participó de un acto de Gobierno donde se anunció el reconocimiento de la tarea científico-sanitaria para lxs trabajadorxs del ANLIS Malbrán -una reivindicación que se materializó fruto de la lucha de ATE-. El acto fue encabezado por Santiago Cafiero, jefe de Gabinete de Ministros de la Nación; acompañado por Ginés González García, ministro de Salud nacional; el jefe de Gabinete de esa cartera, Lisandro Bonelli; y Pascual Fidelio, director de ANLIS Malbrán.

Durante el acto que se desarrolló hoy en la sede del Malbrán del barrio de Barracas, se anunció la implementación de dicho reconocimiento, cuyas mejoras salariales netas para lxs trabajadorxs van desde el 17 % hasta el 37 %, según el Nivel, Grado y función; y alcanza a cerca de 600 compañerxs. Ello en el marco de la ejecución de un plan maestro hasta 2023, que también prevé una inversión en equipamiento, servicios e infraestructura por más de 5.500 millones de pesos. 

“Venimos a cumplir una promesa del Presidente, que desde la campaña dijo que quería que éste fuese un gobierno de científicos. Éste es un lugar que ha adquirido muchísima jerarquía porque ha sido mucho más visible la tarea de este año”, afirmó Ginés González García, sobre la vital labor que desarrollaron lxs trabajadorxs del ANLIS Malbrán. A su vez, Cafiero destacó que el organismo recibió un aumento presupuestario de 285 %, comparando aquél de 2019 con el estipulado para 2021.

A fines de diciembre, en el marco de dos reuniones paritarias de las cuales formó parte Vergara, se selló el acuerdo por el cual se estableció el reconocimiento de la tarea científico-sanitaria para el Malbrán y la ANMAT, que implica mejores salariales para lxs compañerxs que desempeñan funciones en ambos sectores de trabajo. El mismo comprende tanto a lxs trabajadorxs profesionales encuadrados dentro del CCTS 1133/09, como a aquellxs que prestan funciones técnicas, asistentes y en apoyo a dicho personal, y se encuentran enmarcados dentro del CCTS SINEP.

La materialización del reconocimiento de la función científico-sanitaria fue posible gracias a una iniciativa de la Junta Interna de delegadxs del Malbrán y de la coherencia de ATE, que genera propuestas y lucha para hacerlas efectivas.

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ATE Nacional le solicitó al Gobierno la urgente modificación de la DA 1/21

El Consejo Directivo Nacional de ATE le solicitó al jefe de Gabinete de Ministros de la Nación, Santiago Cafiero, la urgente modificación de la Decisión Administrativa n.° 1/21, que establece que aquellxs trabajadorxs con hijxs menores a cargo en edad escolar de hasta 13 años, deben retomar sus tareas laborales de forma remota, salvo necesidades de servicio o servicios esenciales indicados por la Autoridad Superior; entre otras medidas relevantes. Se realizó a través de una nota rubricada por Hugo “Cachorro” Godoy, secretario General, Mercedes Cabezas, secretaria de Organización, y Flavio Vergara, titular del Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales.

En la misma se exponen los impactos que la nueva norma generará sobre los trabajos de cuidado y las responsabilidades familiares, la aglomeración en los sistemas públicos de transporte, y las medidas pendientes de adecuación de puestos de trabajo; en el marco del actual recrudecimiento exponencial de los casos por COVID-19.

Para acceder a la nota completa enviada por nuestro CDN cliquear acá.

La mencionada norma, publicada ayer en el Boletín Oficial de la República Argentina, modifica la Decisión Administrativa 390/20 que establecía anteriormente la licencia para trabajadorxs con hijos menores a cargo.