Fiscalización del acuerdo paritario en el marco del CCTS SINEP del 16 de enero de 2021: suspensión del régimen de ADP hasta el 31/12/2021; modificaciones al régimen de cambio de Agrupamiento y de Subrogancias; y licencia profiláctica para quienes cumplen funciones técnicas o de enfermería en establecimientos de salud.
Del Consejo Directivo Nacional de ATE, Flavio Vergara, titular del Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales, participó de un acto de Gobierno donde se anunció el reconocimiento de la tarea científico-sanitaria para lxs trabajadorxs del ANLIS Malbrán -una reivindicación que se materializó fruto de la lucha de ATE-. El acto fue encabezado por Santiago Cafiero, jefe de Gabinete de Ministros de la Nación; acompañado por Ginés González García, ministro de Salud nacional; el jefe de Gabinete de esa cartera, Lisandro Bonelli; y Pascual Fidelio, director de ANLIS Malbrán.
Durante el acto que se desarrolló hoy en la sede del Malbrán del barrio de Barracas, se anunció la implementación de dicho reconocimiento, cuyas mejoras salariales netas para lxs trabajadorxs van desde el 17 % hasta el 37 %, según el Nivel, Grado y función; y alcanza a cerca de 600 compañerxs. Ello en el marco de la ejecución de un plan maestro hasta 2023, que también prevé una inversión en equipamiento, servicios e infraestructura por más de 5.500 millones de pesos.
“Venimos a cumplir una promesa del Presidente, que desde la campaña dijo que quería que éste fuese un gobierno de científicos. Éste es un lugar que ha adquirido muchísima jerarquía porque ha sido mucho más visible la tarea de este año”, afirmó Ginés González García, sobre la vital labor que desarrollaron lxs trabajadorxs del ANLIS Malbrán. A su vez, Cafiero destacó que el organismo recibió un aumento presupuestario de 285 %, comparando aquél de 2019 con el estipulado para 2021.
A fines de diciembre, en el marco de dos reuniones paritarias de las cuales formó parte Vergara, se selló el acuerdo por el cual se estableció el reconocimiento de la tarea científico-sanitaria para el Malbrán y la ANMAT, que implica mejores salariales para lxs compañerxs que desempeñan funciones en ambos sectores de trabajo. El mismo comprende tanto a lxs trabajadorxs profesionales encuadrados dentro del CCTS 1133/09, como a aquellxs que prestan funciones técnicas, asistentes y en apoyo a dicho personal, y se encuentran enmarcados dentro del CCTS SINEP.
La materialización del reconocimiento de la función científico-sanitaria fue posible gracias a una iniciativa de la Junta Interna de delegadxs del Malbrán y de la coherencia de ATE, que genera propuestas y lucha para hacerlas efectivas.
El Consejo Directivo Nacional de ATE le solicitó al jefe de Gabinete de Ministros de la Nación, Santiago Cafiero, la urgente modificación de la Decisión Administrativa n.° 1/21, que establece que aquellxs trabajadorxs con hijxs menores a cargo en edad escolar de hasta 13 años, deben retomar sus tareas laborales de forma remota, salvo necesidades de servicio o servicios esenciales indicados por la Autoridad Superior; entre otras medidas relevantes. Se realizó a través de una nota rubricada por Hugo “Cachorro” Godoy, secretario General, Mercedes Cabezas, secretaria de Organización, y Flavio Vergara, titular del Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales.
En la misma se exponen los impactos que la nueva norma generará sobre los trabajos de cuidado y las responsabilidades familiares, la aglomeración en los sistemas públicos de transporte, y las medidas pendientes de adecuación de puestos de trabajo; en el marco del actual recrudecimiento exponencial de los casos por COVID-19.
Para acceder a la nota completa enviada por nuestro CDN cliquear acá.
La mencionada norma, publicada ayer en el Boletín Oficial de la República Argentina, modifica la Decisión Administrativa 390/20 que establecía anteriormente la licencia para trabajadorxs con hijos menores a cargo.
En el marco de una reunión paritaria del CCTS SINEP con el Gobierno nacional, acordamos la transformación de la función específica sanitaria para lxs trabajadorxs que cumplen funciones técnicas, asistentes y en apoyo al personal profesional del CCTS 1133/09, en la función específica científico sanitaria.
De esa manera, logramos ampliar las categorías incluidas en el nomenclador y un incremento porcentual que llega al 45%. También se generó una compensación para el personal contratado por la Resolución 48/02 hasta la concreción de su estabilidad laboral. Asimismo, se incorporará una compensación por título secundario.
De la reunión participó, por parte del Consejo Directivo Nacional de ATE, Flavio Vergara, titular del Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales. Del Estado nacional, estuvieron presentes autoridades del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, de la Jefatura de Gabinete de Ministros, del Ministerio de Salud y de la Secretaría de Gestión y Empleo Público. También formó parte la UPCN.
Este reconocimiento al personal de laboratorio del ANLIS Malbrán y la ANMAT, junto al acuerdo paritario del lunes donde se creó el suplemento por agrupamiento de investigación científico sanitario para lxs profesionales del CCTS 1133/09, implica una dignificación de la tarea de ambos organismos, que han demostrado la importancia estratégica del Estado presente, trabajando desde la ciencia y fiscalizando al servicio de la salud pública, en el marco de la pandemia por COVID-19.
Desde la Asociación Trabajadores del Estado estamos muy orgullosos de cerrar el año con este reconocimiento para lxs trabajadorxs en el marco del inicio de la campaña nacional de vacunación más grande de nuestra historia. Con la vacunación empezó el principio del fin de la pandemia. Somos protagonistas en la defensa de nuestros derechos, en la primera línea de fuego.
Asimismo, volvimos a reclamar que el bono de $5000 para el personal de salud se transforme en salario remunerativo y bonificable; y que el mismo sea extensivo a todxs esxs trabajadorxs del país.
Días atrás, nuestro Consejo Directivo Nacional de ATE le solicitó al Gobierno nacional la continuidad de la licencia por asistencia de hijxs menores a cargo, en el marco de la pandemia por COVID-19. Como respuesta a ese pedido, la Oficina Nacional de Empleo Público (ONEP) informó que para el Sector Público Nacional continúan vigentes la aplicación de la Decisión Administrativa N° 390/20 y la Resolución SGyEP 3/20.
Esto se hizo oficial a través de una nota que emitió la ONEP. Accedé a esa comunicación oficial cliqueando acá.
En el marco de una reunión paritaria que mantuvimos con autoridades del Estado nacional, acordamos la creación del Suplemento por Agrupamiento de Investigación Científico Sanitaria, Diagnóstico Referencial, Producción y Fiscalización/Control, dentro del CCTS 1133/09. Dicho suplemento se aplica al ANLIS Malbrán y la ANMAT. El mismo tendrá un valor de 17 % de la categoría de revista de lxs agentes y se implementará a partir del 1 de enero de 2021. El personal profesional contratado percibirá una compensación económica equivalente a dicho valor, hasta tanto resuelva su estabilidad laboral.
Este acuerdo es un logro de la lucha llevada adelante por lxs trabajadorxs del ANLIS Malbrán en reconocimiento de la función científica, que alcanza a ambos organismos, y que también se verá reflejado en la discusión dentro del CCTS SINEP, en la próxima paritaria del 30 de diciembre del corriente.
Por otro lado, como parte de la reunión mantenida, planteamos a través de un acta complementaria -entre otros puntos relevantes- que, en el marco del lanzamiento del Plan Integral de Regularización del Empleo Público a través de la plataforma ConcursAR 2.0, es imprescindible incorporar al personal comprendido por el CCTS 1133/09 a la modalidad de convocatoria interna abreviada como proceso concursal, contemplando la equiparación de grados, para que lxs profesionales encuadradxs por el artículo 9 de la carrera profesional puedan pasar a planta permanente lo más rápidamente posible.
También solicitamos que lxs residentes nacionales sean equiparados a la categoría Asistente 0 Inicio de la carrera profesional, avanzando en los grados siguientes hasta el momento de ocupar la jefatura de residentes. En dicha sintonía, planteamos la necesidad de incorporar a esxs compañerxs a los planteles de personal profesional de las instituciones donde desempeñan sus actividades, una vez que culminen su formación.
Asimismo, manifestamos la trascendencia de avanzar en el análisis de la creación de un suplemento por agrupamiento asistencial. Y, en función de actual crisis sanitaria sin precedentes producto de la pandemia por COVID-19 -que obligó al sectorial a prestar tareas esenciales-, solicitamos la incorporación de la bonificación de $5000 al salario normal, regular, habitual y permanente de todxs lxs trabajadorxs de la salud como suma remunerativa y bonificable.
Por parte de nuestro Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales del Consejo Directivo Nacional de ATE, participó su titular, Flavio Vergara; acompañado por Cristina Lema, paritaria de la COPICPROSA; y Mariana Amartino, asesora legal del CDN. Por la Jefatura de Gabinete de Ministros formaron parte Ana Castellani, secretaria de Gestión y Empleo Público; Gastón Suarez, subsecretario de Coordinación Presupuestaria; Mariano Boiero, subsecretario de Empleo Público; Mauro Palumbo, director nacional de Relaciones Laborales; y María Cristina Cosaka, directora nacional de Gestión de Información y Política Salarial. Del Ministerio de Salud nacional, estuvieron presentes Lisandro Bonelli, jefe de Gabinete; y Mauricio Monsalvo, subsecretario de Gestión Administrativa. También asistió la UPCN.
Accedé al acta principal, cliqueando acá. Y a la complementaria, aquí.
Creación del Suplemento por Agrupamiento de Investigación Científico Sanitaria, Diagnóstico Referencial, Producción y Fiscalización/Control, en el marco del CCTS 1133/09. Se aplica al ANLIS Malbrán y la ANMAT.
ATE solicita la incorporación del personal comprendido por el CCTS a la modalidad concursal de convocatoria interna abreviada, en el marco del Plan Integral de Regularización del Empleo Público; entre otras medidas.
Incremento salarial para el personal permanente y no permanente comprendido en el CCTG 214/06 de CUATRO POR CIENTO (4%) a partir del 1° de febrero de 2021, de SEIS POR CIENTO (6%) a partir del 1° de marzo de 2021, y de OCHO POR CIENTO (8%) a partir del 1° de mayo de 2021.
Suma fija no remunerativa y no bonificable de $ 4000 a liquidarse con los haberes de diciembre de 2020, para el personal permanente y no permanente incluido en el CCTG 214/06, cuya retribución bruta y mensual aprobada vigente al 31 de enero de 2020, no superaba los $ 60000.
