Se acuerda una recomposición salarial del 10% para mayo de 2022, elevar el monto de reintegro por gastos de jardines de primeras infancias (espacios de cuidado parentales) a $11.754, y de compensaciones por viáticos y gastos fijos por movilidad, adicional de servicios antárticos y reintegro por gastos de comida
Convenios Colectivos
Biblioteca de convenios colectivos de trabajo para el personal de la Administración Pública Nacional y otros entes del Poder Ejecutivo Nacional.
Listado de convenios CCTG 214/06:
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Se prorroga durante 2022 el otorgamiento del adicional «Función Estadística», desde un mínimo de $5300 hasta un máximo de $11300, y se acuerda actualizar los montos según lo acordado en Paritaria Nacional.
Se crean compensaciones transitorias del 45 % para contratades por funciones de inspección/control/verificación en el ámbito del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca y del Instituto Nacional de Semillas.
Se aprueban los regímenes para la movilidad vertical y la reparación de grados para la planta permanente del Sistema Nacional del Empleo Público (SINEP) -homologado por el Decreto N° 2098/08-.
El Estado Empleador manifiesta su disposición de dictar un acto administrativo estableciendo –en virtud del Artículo 136 – como requisito de admisión, una experiencia laboral acreditable superior a DIEZ (10) años en la Administración Pública Nacional, en los cargos vacantes que se integrarán dentro de la órbita del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) y que serán llamados a cubrir mediante Convocatoria Interna.
Se homologan las Actas Acuerdo de fechas 29 de octubre de 2021 y 2 de noviembre de 2021 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal del SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD Y CALIDAD AGROALIMENTARIA (SENASA).
Se homologa el Acta Acuerdo de fecha 8 de noviembre de 2021 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal de la SINDICATURA GENERAL DE LA NACIÓN (SIGEN).
Se homologa el Acta Acuerdo de fecha 8 de noviembre de 2021 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del INSTITUTO NACIONAL DE CINE Y ARTES AUDIOVISUALES (INCAA).
Se homologa el Acta Acuerdo de fecha 9 de noviembre de 2021 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal Civil y Docente Civil de las Fuerzas Armadas y de Seguridad (Leyes Nros. 20.239 y 17.409) y Personal del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA – ex-IOSE).
Se homologan las Actas Acuerdo de fechas 29 de octubre de 2021 y 1° de noviembre de 2021 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal del INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGÍA INDUSTRIAL (INTI).
Se prorroga la suspensión del régimen de Alta Dirección Pública (ADP) y se fijan compensaciones transitorias para contratades que desempeñan funciones vinculadas con tecnologías de información y comunicaciones en el ámbito del SINEP.
Se solicita incorporar en el cotejo de afiliaciones de las entidades signatarias del CCTG 214/06 al personal civil y docente civil de las Fuerzas Armadas, de Seguridad y del IOSFA. Asimismo, se solicita realizar el cotejo de afiliaciones en cada convenio colectivo sectorial.
Se establecen nuevos plazos para presentar propuestas de: adecuación del CCTG 214/06 respecto del Convenio OIT 190, y modificación del régimen de licencias vigente por el Dto. 3413/79.
Se acuerda la prórroga de la suspensión del régimen de Alta Dirección Pública (ADP); la incorporación de la Compañía Nacional de Danza Contemporánea como parte del sectorial de Orquestas, Coros y Ballet Nacionales; y un aporte extraordinario solidario.
Se acuerda la modificación de los artículos 31° y 128° del SINEP; la movilidad vertical para la planta permanente, junto con los criterios de equiparación de grados y tramos; la reparación de grados tributados en procesos de selección anteriores; y compensaciones transitorias para el personal contratado del Tribunal de Tasaciones de la Nación.
Se acuerda: 5% de aumento a la cantidad de UR que componen la asignación básica escalafonaria; asignación extraordinaria de dos grados (en función de los períodos donde no hubo evaluación de desempeño al personal); y el adelanto del 100% del tramo para quienes ya percibían el 50% -en el marco del Régimen de Transición al Tramo-.