Se homologa el aumento para las y los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo General CCTG 214/06 hasta agosto de 2026: 2,4% en junio, 2,2% en julio, 1,9% en agosto y un bono de $50.000.
Comisión Negociadora Central
Defendemos los intereses de lxs trabajadorxs en el marco de la negociación colectiva, tratando de construir consensos, en la defensa del salario digno, las condiciones de ambiente y de trato en el trabajo, promoviendo la mejora continua de las carreras.
Actas
Se prorroga el Régimen de Dirección Pública.
Se prorroga de la suspensión del Régimen de Dirección Pública dentro del Convenio Colectivo de Trabajo General 214/06.
ATE rechazó la propuesta salarial impuesta por el Gobierno, exigió aumentos por encima de la inflación, un salario mínimo de $ 2.880.000 y una suma fija de $400.000; además reclamó, entre otros puntos la apertura de todos los CCTS, especialmente los más postergados. También demandó el cese del ajuste, los despidos, pases a disponibilidad y jubilaciones compulsivas y la reincorporación inmediata de todas y todos las y los despedidos a partir del 10 de diciembre de 2023.
Se fijan aumentos para las trabajadoras/es encuadrados/as en el CCTG 214/06 hasta agosto de 2026: 2,4% en junio, 2,2% en julio, 1,9% en agosto y un bono de $50.000.
Sin propuesta por parte del Gobierno, se pasa a un cuarto intermedio en la apertura de la Paritaria Nacional 2026-2027.
Novedades
- 01/06/2022
También elevamos a más del triple el reintegro por jardines de primera infancia; un sustantivo incremento de viáticos; y una trascendente mejora salarial para el SINEP.
- 20/04/2022
Sumamos un 10% de incremento para mayo del año en curso y logramos el 100% de aumento en el reintegro por jardines de primera infancia. Le seguimos ganando a la inflación.
- 19/08/2021
La paritaria sigue abierta y en movimiento.
- 26/05/2021
Lo pactado estipula una recomposición salarial del 35%, junto con una cláusula de revisión para noviembre de 2021.
- 16/12/2020
El Gobierno nacional ofreció un aumento de 18 % en tres cuotas, entre otras medidas relevantes.