Se acuerda darle mayor impulso al Plan Integral de Regularización del Empleo Público.
Comisión Negociadora Central
Defendemos los intereses de lxs trabajadorxs en el marco de la negociación colectiva, tratando de construir consensos, en la defensa del salario digno, las condiciones de ambiente y de trato en el trabajo, promoviendo la mejora continua de las carreras.
Actas
ATE plantea que si bien acepta la propuesta del Gobierno, la misma es insuficiente, junto con otros reclamos.
Se acuerda un bono de $30.000 en diciembre, una cuota de 10% en noviembre -adelanto de la prevista para marzo de 2023-, y una cláusula de revisión en enero. Se incrementan el presentismo, reintegros, compensaciones y adicionales en concordancia con el nuevo acuerdo salarial.
Plantea numerosos reclamos que se dejan asentados en el marco de la primera reunión de la Paritaria Nacional 2022.
Establece la implementación en 30 días del Convenio 190 de la OIT; y la conformación de mesas de trabajo para analizar de forma integral los regímenes retributivos de los organismos de la Administración Pública Central.
Establece una recomposición salarial del 60% de junio de 2022 a marzo de 2023, con cláusula de revisión en octubre. Modifica los montos de premio por presentismo, compensaciones por viáticos, reintegro por jardines de primera infancia; junto con los demás conceptos asociados.
Novedades
- 01/06/2022
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También elevamos a más del triple el reintegro por jardines de primera infancia; un sustantivo incremento de viáticos; y una trascendente mejora salarial para el SINEP.
- 20/04/2022
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Sumamos un 10% de incremento para mayo del año en curso y logramos el 100% de aumento en el reintegro por jardines de primera infancia. Le seguimos ganando a la inflación.
- 19/08/2021
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La paritaria sigue abierta y en movimiento.
- 26/05/2021
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Lo pactado estipula una recomposición salarial del 35%, junto con una cláusula de revisión para noviembre de 2021.
- 16/12/2020
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El Gobierno nacional ofreció un aumento de 18 % en tres cuotas, entre otras medidas relevantes.