Se aprueba el ascenso vertical para la planta permanente a puestos del Nivel C – Agrupamiento General del Sistema Nacional del Empleo Pùblico (SINEP) que tienen como requisito excluyente título secundario y 10 años de experiencia laboral vinculante con la función, sin necesidad de consulta a COPIC SINEP por cada caso en particular, abreviando trámites y tiempo.
COPIC Sectoriales
Analizamos e interpretamos los CCT sectoriales y proponemos modificaciones para ampliar y fortalecer la base de derechos de lxs trabajadorxs.
Actas
Establece la conformación de mesas de trabajo para monitorear e impulsar el pase a planta permanente en el marco del Plan Integral de Regularización del Empleo Público en el CCTS SINEP.
Establece mejoras sectoriales, entre ellas, un 10% de aumento de UR en las asignaciones básicas de nivel, para el CCTS SINEP; junto con aquellas relativas a la regularización de empleo y movilidad vertical para la planta permanente.
Se incorpora al Nomenclador las funciones específicas para les trabajadores del Instituto Nacional de Vitivinicultura.
Se aprueban los artículos 1° al 11° del proyecto de nuevo convenio colectivo de trabajo sectorial (CCTS) de la Autoridad Regulatoria Nuclear.
Se prorroga durante 2022 el otorgamiento del adicional «Función Estadística», desde un mínimo de $5300 hasta un máximo de $11300, y se acuerda actualizar los montos según lo acordado en Paritaria Nacional.