Marco normativo y autoridad de aplicación. Requisitos para el ingreso. Impedimentos para el ingreso. Naturaleza de la relación de empleo. Derechos. Deberes. Sistema Nacional de la Profesión Administrativa. Régimen disciplinario. Recurso judicial. Causales de egreso. Fondo permanente de capacitación y recalificación laboral.
Normativa
Compendio de normativa laboral del Estado nacional.
Leyes
Se establecen las disposiciones por las que se regirán las negociaciones colectivas que se celebren entre la Administración Pública Nacional y sus empleados.
RÉGIMEN DE CONTRATO DE TRABAJO
LEY N° 20.744 – TEXTO ORDENADO POR DECRETO 390/1976
Decretos
Se homologa el acuerdo paritario fijado en el marco de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). Se posterga la aplicación de los artículos sustituidos vinculados a la implementación del Régimen de Dirección Pública.
Se homologa el aumento para las y los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo General CCTG 214/06 hasta agosto de 2026: 2,4% en junio, 2,2% en julio, 1,9% en agosto y un bono de $50.000.
Se homologa el aumento del 2,50 a partir del 1° de enero de 2026, 2,20 %, a partir del 1° de febrero de 2026 y 1,70 %, a partir del 1°
de abril de 2026 para los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional.
Se homologa el acuerdo para el Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).
Se homologa el aumento del 2% a partir del 1° de diciembre de 2025 para las y los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional homologado por el Decreto N° 214/06
Se homologa la el Acta Acuerdo del 28 de noviembre de 2025, de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).
Decisiones Administrativas
Establece el valor de la unidad retributiva de servicios (URS), aplicable a los contratos regidos por el Decreto N° 1109/17, en la suma de PESOS CIENTO NOVENTA Y UNO CON TREINTA Y CINCO CENTAVOS ($191,35), a partir del 1° de mayo de 2023.
Descongela más de 11.200 cargos vacantes de planta permanente del Agrupamiento Profesional en el marco del convenio colectivo de trabajo sectorial del Sistema Nacional del Empleo Público (SINEP).
Establece el valor de la unidad retributiva de servicios (URS), aplicable a los contratos regidos por el Decreto N° 1109/17, a partir del 1° de mayo de 2022 en la suma de PESOS OCHENTA Y OCHO CON 30 CENTAVOS ($88,30).
Se establece el valor de la unidad retributiva de servicios (URS), aplicable a los contratos regidos por el Decreto N° 1109/17, a partir del 1° de octubre de 2021 en la suma de PESOS SETENTA Y UNO CON SESENTA CENTAVOS ($71,60).
Establece que se podrán otorgar licencia desde el 1° de mayo de 2021 hasta el 21 de mayo de 2021 a les trabajadores que se encuentren a cargo de niños, niñas o adolescentes de menos de 14 años de edad, que deban realizar escolaridad virtual y se encuentren inscriptos en establecimientos educativos de todos los aglomerados urbanos, departamentos o partidos que se encuentren en situación de Alarma Epidemiológica y Sanitaria, conforme a las pautas indicadas en el artículo 3°, apartado 4 del Decreto N° 287 del 30 de abril de 2021.
Otorga la posibilidad de un pedido de licencia a les trabajadores a cargo de niños, niñas y adolescentes de hasta 14 años, que deban realizar escolaridad virtual y se encuentren inscriptos en establecimientos educativos del Área Metropolitana de Buenos Aires.
Resoluciones
Se establece el valor de la Unidad Retributiva de Servicios (URS), aplicable a los contratos regidos por el Decreto N° 1109/17 en $ 934,62 (a partir del 1° de julio) y de $ 1028,09 (desde el 1° de noviembre)
Modifica resoluciones reglamentarias del Decreto 1109/17 y establece que lxs monotributistas deben rendir en el marco del Sistema de Evaluación Pública (SEP).
Reglamenta y establece criterios en el marco del Sistema de Evaluación Pública (SEP).
Se aprueban las pautas para la aplicación del régimen de contrataciones de personal de la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional, Ley N° 25.164.
Se establecen las pautas de negociación salarial dentro de la Administración Pública Nacional.
Se designan a les profesionales del Ministerio de Desarrollo Social que concursaron por cargos vacantes de planta permanente. 6 cargos.