Frente a una política salarial de hambre y miseria para las y los estatales, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) reclamó al Gobierno de Javier Milei la urgente reapertura de la paritaria nacional del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional homologado por Decreto 214/06 (CCTG 214/06).
El reclamo se hizo a través de dos notas formales dirigidas al secretario de Transformación del Estado y Función Pública, del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, Maximiliano Fariña; y al secretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Julio Cordero, del Ministerio de Capital Humano.
Desde la asunción de Javier Milei hasta la actualidad, denuncia el documento, la Paritaria Nacional se transformó en una instancia donde formaliza el empobrecimiento de los/as trabajadores/as evidenciando una pérdida salarial todavía más importante de la declarada por el INDEC.
ATE también continúa exigiendo el cese del ajuste y los despidos, que junto con las amenazas permanentes de la pérdida de puestos de trabajo, deteriora aún más las condiciones laborales que se volvieron extremadamente hostiles para los y las estatales. A la vez, entre los temas críticos a resolver, reclama la anulación del Sistema de Evaluación Pública (SEP), la derogación de la Ley Bases; y la continuidad de todos los procesos de pase a planta permanente.
Acá podés leer el contenido de las notas:
En nombre y representación del Consejo Directivo Nacional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), asociación sindical de primer grado con personería gremial Nº2 y domicilio legal en Av. Belgrano 2527 de esta ciudad, nos dirigimos a usted a fin de reclamar la urgente reapertura de la Paritaria Nacional del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional homologado por el Decreto 214/06 (CCTG 214/06).
Que la política salarial del Gobierno para las y los estatales es de hambre y miseria. Desde la asunción de Javier Milei en la presidencia hasta la actualidad, la Paritaria Nacional se transformó en una instancia donde se formaliza el empobrecimiento de las y los trabajadores. Incluso la pérdida salarial es más pronunciada que la que declara el INDEC mediante sus cálculos desfasados, como lo advertimos junto con un colectivo de organizaciones sindicales.
Que entre los recortes salariales ejecutados mediante acuerdos en paritarias a la baja -que ATE viene rechazando- y las decenas de miles de arbitrarios e injustos despidos -sumada la amenaza permanente de la pérdida del puesto de trabajo- las condiciones laborales en el Estado se tornaron extremadamente hostiles para las y los trabajadores.
Que no quedan dudas de que se trata de una estrategia de desprestigio, desmoralización y expulsión de trabajadores dirigida al vaciamiento del Estado. El brutal y despiadado ajuste que viene llevando adelante el Gobierno en el ámbito público no tiene como objetivo una racionalidad económica o fiscal, sino la de garantizar una masiva transferencia de riqueza a los sectores del capital más concentrado.
Un Estado que pierde capacidad de intervención y de control solo puede servir a los caprichos del empresariado más rancio.
Frente a estos atropellos, y además de otras situaciones críticas, exigimos resolver estas problemáticas que aquejan a las y los estatales:
- Salarios dignos que de acuerdo con el art. 14 bis de la Constitución Nacional aseguren como mínimo alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión;
- Aumentos salariales por encima de la inflación;
- Apertura de todos los convenios colectivos de trabajo sectoriales (CCTS), especialmente los más postergados, como los del Personal Civil y Docente Civil de las FF.AA., Seguridad e IOSFA, en el cual se torna urgente reconocer estímulos salariales vigentes en el presente convenio de aplicación en otros CCTS, entre otros ítems; SINEP y Profesionales de la Salud CCTS Dto. 1133/09;
- Incorporación de una suma fija al salario en concepto de Orientación que garantice el reconocimiento de la función y genere un nuevo piso salarial que supera la línea de la pobreza;
- Asegurar la continuidad de todos los procesos de regularización del empleo público – pases a planta permanente;
- Anulación del Sistema de Evaluación Pública (SEP) y derogación de la Ley Bases, sus normas reglamentarias y complementarias y del DNU 70/23.
- Cese del ajuste; los despidos y reincorporación inmediata de las y los trabajadores despedidos a partir del 10 de diciembre de 2023;
Sin más, aprovechamos la oportunidad para saludarlo cordialmente.
POR EL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL DE LA ASOCIACIÓN TRABAJADORES DEL ESTADO
Rodolfo Aguiar, Secretario General
Mercedes Cabezas, Secretaria Adjunta
Flavio Vergara, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo