Hoy tuvo lugar una nueva instancia de la capacitación Salud Mental en el Trabajo que promueve la Secretaría de Convenios Colectivos que conduce Flavio Vergara, del Consejo Directivo de ATE Nacional, a través del Departamento CyMAT.
La precariedad laboral, las amenazas de despidos y la inestabilidad que plantea la entrada en vigencia de la Ley Bases y el régimen de disponibilidad abren un panorama de incertidumbre y padecimiento para cientos de miles de trabajadores/as. En este escenario es clave que los/las delegadas/os cuenten con recursos de apoyo para visibilizar y mapear de manera exhaustiva las necesidades de los diferentes sectores.
Como describió la responsable del Departamento CyMAT y paritaria de la comisión, Graciela Rios: “más allá de la voluntad política para poner en agenda estos temas, es importante abordar estas preocupaciones en los espacios de trabajo desde la capacitación y el conocimiento”.
Este segundo encuentro también estuvo a cargo del licenciado en Sociología, docente en la Universidad Nacional de Avellaneda y especialista en riesgos laborales, desigualdades sociales en salud, flexibilización y precariedad laboral, y ex delegado de ATE en el Ministerio de Salud, Marcelo Amable. En la jornada se abordaron los factores psicosociales de riesgo como aquellos que tienen efectos lesivos sobre el bienestar general de los/as trabajadores/as -en su conjunto y no solo sobre salud mental- actuando como desencadenantes del estrés y la tensión en el trabajo. Son predictivos y tienen su origen en las prácticas de gestión y la organización del trabajo.
Se destacó, además, que el foco de cualquier acción debe estar puesto en la prevención primaria y secundaria de los riesgos y se puntualizó en el hecho de que siempre lleva tiempo y recursos, humanos y financieros, porque implica mover un conjunto de voluntades y decisiones.
A lo largo del encuentro se hizo hincapié en que si bien la legislación argentina como garante de derechos está atrasada, el rol de la comisión CyMAT, previsto en el Convenio Colectivo de Trabajo, es fundamental. En ese sentido, agregó Ríos: “en todos los organismos hay una delegación CyMAT y muchas veces hemos podido solucionar, revertir o destrabar situaciones complejas”.
En el momento final de la formación las y los delegados/as se reunieron en grupos para realizar un análisis de situación que sirva para relevar aspectos críticos en sus espacios laborales. El diagnóstico se compartirá con el resto de los/as presentes durante el último encuentro, el próximo martes 17 de septiembre.
La jornada, que se desarrolló durante la mañana en las aulas del edificio anexo de ATE Nacional, volvió a ser un espacio de reflexión y diálogo entre las y los delegados/as que estuvieron en representación de las/los trabajadores/as de más de veinte organismos nacionales.
Participaron delegados/as y paritarias/os de distintos espacios: de la Casa de la Moneda; el Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI), del Registro Nacional de las Personas (RENAPER), del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM), Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Capital Humano), Ministerio de Justicia; el Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET); Ministerio de Cultura, Teatro Nacional Cervantes, Biblioteca Nacional Mariano Moreno; Ministerio de Salud, la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT); de la ANLIS Malbrán, del Hospital Durand, Hospital Bernardino Rivadavia, Hospital Odontológico Ramón Carrillo, Hospital Naval Dr. Pedro Mallo y Hospital Ramos Mejía; del Ejército, Gendarmería, Estado Mayor Conjunto de las FF. de Seguridad y del Ministerio de Seguridad.