Hoy tuvo lugar el tercer y último encuentro de la capacitación sobre Salud Mental y Trabajo que promovió la Secretaría de Convenios Colectivos de Trabajo del Consejo Directivo Nacional de ATE, a través de su Departamento CyMAT. En esta última instancia, delegados/as y paritarios/as compartieron los relevamientos que realizaron en sus sectores de trabajo durante las últimas semanas, con el objetivo de identificar preocupaciones y problemáticas, en un marco de despidos en la Administración Pública Nacional, con la posibilidad del pase a disponibilidad de trabajadores/as de planta permanente y congelamiento salarial. Los diagnósticos constituyen un insumo sustancial para el escenario crítico que atraviesan las y los estatales.
El secretario de Convenios Colectivos de Trabajo, Flavio Vergara, celebró el encuentro y el compromiso de los y las presentes, “soldados de una causa que es la de defender las condiciones de trabajo en los sectores de laburo”, caracterizó.
“Tenemos que empezar a pensar en que el cuidado es colectivo y correr la mirada desde lo individual”, destacó el compañero y seguidamente llamó a continuar defendiendo al Estado, porque “sin Estado no hay posibilidades de que haya una distribución justa de la riqueza”, consideró.
“Nosotros tenemos la responsabilidad, tanto ustedes como delegados y delegadas y nosotros y nosotras como dirigentes, de defender lo que corresponde, que es nuestro puesto de trabajo; y lo tenemos que defender, no para volver mejores; hace falta ser mejores para poder volver”, remarcó Vergara, y cerró con contundencia: “tenemos enormes posibilidades de construir el triunfo porque acá, en espacios como éste, circula la dignidad de los trabajadores y trabajadoras. Contra eso no van a poder”.
La compañera Graciela Rios, responsable CyMAT y paritaria nacional, profundizó en la importancia de esta instancia formativa y de los próximos encuentros que se sucederán.“Es el momento para que podamos juntarnos y capacitarnos para la pelea que viene”, expresó.
Durante el encuentro se repasó el marco teórico abordado en los dos encuentros anteriores y en las posibilidades de elaborar estrategias de prevención y abordaje de los factores psicosociales de riesgo; que pueden afectar el bienestar emocional y físico. También se analizó el proceso que determina la gestión de los riesgos, en cuanto a su identificación, estimación, valoración y finalmente su control y supervisión. A la vez, se describió el marco normativo actual y las posibilidades que abre el convenio colectivo de trabajo como herramienta de prevención. También se valoró el protocolo de “Abordaje de la salud mental en el ámbito laboral de la Administración Pública Nacional” contemplado en el Plan Estratégico de Salud Ocupacional y el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El sociólogo Marcelo Amable junto a la psicóloga Luciana Prada llevaron adelante el encuentro. Prada puntualizó en las señales de alerta conductuales y físicas que permiten detectar desequilibrios y problemáticas en la salud laboral.
La capacitación se desarrolló en el edificio anexo de ATE Nacional, sede de la Secretaría de Convenios Colectivos de Trabajo, del Consejo Directivo Nacional y expusieron delegados/as y paritarias/os de distintos espacios: de la Casa de la Moneda; el Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI), del Registro Nacional de las Personas (RENAPER), del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM), Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Capital Humano), Ministerio de Justicia; el Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET); Ministerio de Cultura, Teatro Nacional Cervantes, Biblioteca Nacional Mariano Moreno; Ministerio de Salud, la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT); de la ANLIS Malbrán, del Hospital Durand, Hospital Bernardino Rivadavia, Hospital Odontológico Ramón Carrillo, Hospital Naval Dr. Pedro Mallo y Hospital Ramos Mejía; del Ejército, Gendarmería, Estado Mayor Conjunto de las FF. de Seguridad y del Ministerio de Seguridad.
