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Convenios ATE

El FoPeCap debe seguir siendo la garantía de la formación y capacitación al servicio de un Estado más eficiente

Ante la paralización de los mecanismos reglamentarios para que funcione con normalidad el fondo, desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazamos que el Gobierno desactive o desvirtúe esta herramienta de mejora y progreso en la calidad de las trayectorias laborales de los/as trabajadores/as.

En este sentido, además de los pedidos de audiencia con Maximiliano Fariña, secretario de Transformación del Estado y Función Pública del ministerio que encabeza Federico Sturzenegger, es urgente que el Estado empleador nos comunique formalmente las definiciones y certezas para que cada uno de los trabajadores y trabajadoras que han aplicado a becas y proyectos -que en algunos casos se encuentran en pleno desarrollo-, puedan tener garantizada su continuidad.

Es inadmisible que el Gobierno de Milei amenace con disolver o desvirtuar el FoPeCap, herramienta paritaria que capacitó, especializó, actualizó y perfeccionó las capacidades laborales de cientos de miles de trabajadores/as, mejorando la calidad de gestión y respuesta del Estado frente a las necesidades del pueblo. 

Esta medida arbitraria afecta tanto a los/as trabajadores/as ya inscriptos/as como a las entidades educativas con las que ya se habían asumido compromisos con anterioridad a la creación de este nuevo Ministerio, incluso durante la gestión actual, con representantes del Estado empleador que dieron su acuerdo, juntamente con las entidades gremiales signatarias del CCTG 214/06. Así, vemos afectada la carrera de los/as trabajadores/as estatales y sus recursos económicos.

Existe actualmente una paralización de hecho, al no convocar a las comisiones y al no emitir comunicación alguna. De esta manera, el Gobierno de Milei está tomando de rehenes a todos los actores de este proceso: trabajadores/as estatales (estudiantes) y docentes de prestigiosas universidades nacionales y diversos centros de estudios. 

No queremos y no vamos a permitir que nos lleven a un Estado desregulado, sin capacitación y formación, sin capacidad de generar y sostener políticas públicas de calidad.

La carrera y la capacitación son un derecho de los/as trabajadores/as y brindarla, es una obligación y responsabilidad del Estado empleador.

 

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