El nuevo tratamiento surge en un contexto de altísimo aumento de casos positivos y pone el énfasis en la vacunación como primera barrera de protección.

Se trata de una función específica para la planta permanente y una compensación transitoria para contratades. Implica ampliar la carrera, permitiendo que más compañeros puedan percibir una mejora salarial.

Se abordaron diversos aspectos para avanzar en el pase a planta permanente y evaluación de desempeño.