La iniciativa reunió a delegados/as y paritarios/as nacionales con el objetivo de poner en común, reflexionar colectivamente y brindar herramientas para hacer frente a una realidad cada vez más crítica en el marco de un Gobierno que de manera sistemática embiste contra el Estado, sus trabajadores/as y las políticas públicas.
Abrió la jornada el secretario de Convenios Colectivos, Flavio Vergara, quien celebró la importante presencia de compañeros/as y reflexionó sobre la tarea clave y urgente de desplegar estrategias “para combatir a un Gobierno que impone herramientas que generan temor, duda y sospecha en los y las trabajadoras/es, preocupados por su continuidad laboral”.
“Es prioritario que podamos comprender y tener la tranquilidad de que vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para poder frenar el intento de despidos masivos que se aproxima otra vez, la precarización de los contratos, la intención de evaluar la idoneidad de personas que hace 15 años que están trabajando, el pase a disponibilidad y la aplicación de la jubilación como disciplinamiento”, apuntó Vergara y continuó: “Hay que sentarse a reflexionar para ver cómo hacemos para ser mejores y hacer frente a este tipo de desguace”.
A su turno, Luciano González Etkin, previsionalista de la Asesoría Jurídica del Consejo Directivo Nacional, se centró en el escenario de incertidumbre que abrió la publicación en el Boletín Oficial, en octubre pasado, de la Resolución 3/2024 que permite que las autoridades de diferentes organismos intimen a los/as trabajadores/as que cumplan con los requisitos a iniciar los trámites jubilatorios. Etkin llamó a entender la jubilación como un derecho de los y las trabajadoras y delineó posibilidades de acción para resistir este intento del Gobierno de realizar jubilaciones compulsivas.
Julia Scarensi, integrante de la Secretaría de Convenios Colectivos se centró en el modo en el que la “Ley Bases” impacta fuertemente en la ley marco de empleo público, afectando en cuatro puntos sustanciales: la intención del examen para las y los estatales; el régimen de disponibilidad; las jubilaciones y el régimen de disciplina. La compañera destacó la importancia de conocer la normativa y el convenio para poder asesorar y llevar tranquilidad a los trabajadores/as.
Al cierre de la jornada, Demian Rigamonti, también del equipo de Convenios Colectivos, se ocupó de presentar una lectura estratégica del Presupuesto 2025 y analizó de qué manera éste, de aprobarse, profundiza la motosierra y el achique en el Estado.
Durante el encuentro las y los compañeros/as pudieron evacuar dudas, subrayar necesidades y realizar propuestas que ayuden a contener la angustia en sus sectores y contribuyan a su actividad gremial.
La charla se llevó adelante en el edificio anexo de ATE Nacional y participaron compañeros/as de distintos espacios: del Registro Nacional de las Personas (RENAPER), de Transporte, del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM), de ACUMAR, del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Capital Humano), Ministerio de Justicia; del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET); Ministerio de Cultura, Biblioteca Nacional Mariano Moreno; de la ANLIS Malbrán, del Hospital Posadas, de la Superintendencia de Servicios de Salud, de la Jefatura de Gabinete de Ministros, Administración de Parques Nacionales, del INPI, Dioxitek, del Ministerio de Agricultura; de la IOSFA, del Estado Mayor Conjunto de las FF. de Seguridad y del Ministerio de Seguridad.
También estuvieron presentes Valeria Taramasco, secretaria de Derechos Humanos; y Clarisa Gambera, secretaria de Género y Diversidad, ambas del Consejo Directivo Nacional de ATE; Noelia Guzmán, presidenta del Centro Nacional de Jubilados/as y Pensionados/as; y Noemí Fernández, presidenta del Centro de Jubilados/as y Pensionados/as de CABA; acompañadas de más compañeros/as de dichos espacios.