Es un paso definitivo para quienes concursaron para ocupar los cargos vacantes de planta permanente en ese organismo.

Se profundizó sobre la implementación de las adecuaciones al Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional según los preceptos del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la violencia y el acoso.

El Consejo Directivo Nacional reclamó que se dé por cumplido el período de adquisición de la estabilidad para quienes regularizan empleo con 5 años o más de antigüedad y agilizar los concursos para llegar a los más de 30.000 pases a planta permanente comprometidos antes de la finalización de 2023.