El Decreto del Poder Ejecutivo 407/2026, publicado el pasado 1 de junio de este año en el Boletín Oficial, modifica la reglamentación de diversas normas, complementando la llamada Ley de «Modernización Laboral N° 27.802 (promulgada en marzo de 2026). Es una pieza clave de la reforma laboral de Milei. Apunta a favorecer la posición patronal en todos los planos, incrementa el poder empresario y desprotege a la persona trabajadora. A nivel colectivo busca desarticular la estructura sindical centralizada (por actividad), limita la acción sindical, impone obstáculos para el goce de la tutela sindical y ejercicio de la democracia sindical. Entre otros puntos, dispone el vencimiento masivo de los CCT, acota el financiamiento sindical vía convenios, y restringe garantías de representantes gremiales.