Desde el Departamento de Negociación Colectiva del Estado Nacional, que conduce Flavio Vergara, celebramos el comienzo del proceso de movilidad vertical para la planta permanente del Sistema Nacional del Empleo Público (SINEP) en la Superintendencia de Servicios de Salud nacional.
Esto se materializó con la publicación de la Resolución N° 767/22 de ese organismo, que informa la cantidad de compañeres -junto con el nivel actual y al que pueden aspirar- en calidad de postularse a la movilidad vertical; designa a les integrantes del Comité de Valoración; y fija un cronograma tentativo para llevarla adelante.
A continuación, detallamos la información de mayor interés:
Trabajadores/as en condiciones de ascender de nivel
| Nivel actual | Máximo nivel al que se puede postular | |||
| A | B | C | TOTAL | |
| B | 12 | – | – | 12 |
| C | 11 | 15 | – | 26 |
| D | – | 1 | 6 | 7 |
| E | – | – | 1 | 1 |
| TOTAL | 23 | 16 | 7 | 46 |
Cronograma tentativo
Abril y mayo: informar cantidad de cargos a la ONP, sensibilizar e informar al personal sobre el nuevo régimen y conformar el Comité y Secretariado Técnico Administrativo.
Mayo y junio: llamado a la postulación por parte de los trabajadores. Caratulación de expedientes y elaboración de certificaciones correspondientes por parte de RR.HH
Julio: valoración del comité y tramitación de RR.HH de las postulaciones realizadas.
Julio y agosto: firma de Acto Administrativo por parte de la autoridad y notificación y cierre del trámite.
Consultá la norma completa acá.