Se acordó: un 15,5% de aumento en la cantidad de unidades retributivas de los grados; la creación del Complemento de Formación Funcional (7,5% del básico por título secundario); mejora de las compensaciones por título terciario (15%) y universitario (35%); la prórroga del Decreto 5592 e incorporación de la Convocatoria Interna para regularizar empleo.
Normativas y Convenios:
Convenios colectivos
Se establecen los montos para las distintas categorias del personal del Organismo Regulador de Seguridad de Presas (ORSEP)
A pesar de considerarla insuficiente se acepta lo propuesto por el Estado empleador en relación a las guardias pasivas y a las tareas de emergencia.
Se sustituye la escala de unidades retributivas de Asignación Básica de las categorías escalafonarias y el adicional de grado.
Se acuerda la incorporación del Instituto del Tramo Escalafonario creado por Decreto N°2098 y se establece un régimen de promoción de tramo.
Se lograron mejoras salariales y de carrera para ese colectivo.
Se establece una Compensación Transitoria para el personal contratado y un Suplemento por Función Científico-Técnica para el personal de planta permanente encuadrados en el CCTS Nº 2098/08 – SINEP que se desempeñe en aquellas Jurisdicciones y Organismos en los que se desarrollan funciones científico-técnicas.
Se acuerda:
Incrementar la cantidad de unidades retributivas que componen el sueldo básico en un 2%; implementar la Convocatoria Interna como mecanismo de selección de personal para el pase a Planta Permanente; regular un mecanismo de promoción y ascenso de categoría; y una compensación transitoria por Destino Geográfico
ATE solicita una serie de medidas adicionales.
Se incrementa la cantidad de unidades retributivas de la Asignación Básica de Nivel. Se aplican los incrementos salariales establecidas en la Comisión Negociadora Central del CCTG Nº 214/06 y nuevas compensaciones transitorias.