Se extiende el Distanciamiento Social, preventivo y obligatorio para todas las personas que residan o transiten en los aglomerados urbanos, partidos y departamentos de las provincias argentinas.
Se extiende el Distanciamiento Social, preventivo y obligatorio para todas las personas que residan o transiten en los aglomerados urbanos, partidos y departamentos de las provincias argentinas.
Se aprueba el Orden de Mérito, elevado por el Comité de Selección Nº 1, correspondiente al proceso de convocatoria interna convocado mediante la Resolución de la ex SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO N° 446 de fecha 30 de octubre de 2019, para la cobertura de los cargos pertenecientes a la planta permanente de la DIRECCIÓN NACIONAL DE MIGRACIONES.
Por medio del presente se homologan las retribuciones mensuales de les trabajadores con cargos en distintos organismos, como el ISER, Instituto Nacional de Teatro, Fondo Nacional de las Artes.
Se homologa el Acta Acuerdo y sus Anexos I a LXXV y II de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional sobre el incremento de las retribuciones de
todo el personal permanente y no permanente, comprendido en su ámbito de aplicación, de fecha 16 de diciembre
de 2020.
Se homologa el Acta Acuerdo de fecha 16 de diciembre de 2020 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del SINEP.
Se establecen las medidas de distanciamiento social, preventivo y obligatorio en el marco de la declaración de pandemia emitida por la Organización de la Salud emitida desde el 11 de marzo de 2020 y de la emergencia pública en materia sanitaria ampliada por el Decreto N° 260/20.
Les agentes con hijos o hijas o familiares menores que cuenten con hasta 13 años de edad inclusive y se encuentren bajo su cuidado realizarán sus tareas de modo remoto, excepto que existan necesidades de servicio dispuestas por la Autoridad Superior que requieran la concurrencia a su lugar de trabajo.
Reglamentación de la Ley Nº 25.164 (Ley Marco de Regulación del Empleo Público Nacional).
Reglamentación de la Ley N° 24185 (Ley de Convenciones Colectivas de Trabajo para la Administración Pública Nacional)
Marco normativo y autoridad de aplicación. Requisitos para el ingreso. Impedimentos para el ingreso. Naturaleza de la relación de empleo. Derechos. Deberes. Sistema Nacional de la Profesión Administrativa. Régimen disciplinario. Recurso judicial. Causales de egreso. Fondo permanente de capacitación y recalificación laboral.