En el marco de la emergencia pública en materia sanitaria establecida por la Ley N° 27.541, se prorroga hasta el 31 de mayo de 2021 la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor.
Normativas y Convenios:
Normativa
Otorga la posibilidad de un pedido de licencia a les trabajadores a cargo de niños, niñas y adolescentes de hasta 14 años, que deban realizar escolaridad virtual y se encuentren inscriptos en establecimientos educativos del Área Metropolitana de Buenos Aires.
Se establecen y ratifican las medidas generales de prevención en el marco de la pandemia.
Se establecen las medidas generales de prevención y disposiciones locales y focalizadas de contención, a fin de mitigar la propagación del virus SARS-CoV-2 y su impacto sanitario.
En el marco de la situación epidemiológica se prorrogó la modalidad de teletrabajo como modalidad estricta y prioritaria para el personal del Sector Público Nacional.
Se dispone el teletrabajo para el personal del Sector Público Nacional.
Se homologa el Acta Acuerdo I de fecha 30 de enero de 2021 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal del Sistema Federal de Manejo del Fuego, incorporado al Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional.
Por medio de la presente queda justificada con goce de haberes, la inasistencia en que hubieran incurrido las trabajadoras del Sector Público Nacional, que revistan en Plantas Permanentes, Plantas Transitorias, Personal de Gabinete, Contratos Temporarios, y/o que mantengan toda otra vinculación jurídica de prestación de servicios de carácter laboral y/o personal, durante la jornada laboral del día 8 de marzo de 2021, relacionadas con las medidas de lucha del “8M” y no se deberán efectuar descuentos por el día, ni impactará en el presentismo.
Se regulan las nuevas normas del Distanciamiento y Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio en el marco de la Pandemia.