La Secretaría de Convenios Colectivos que conduce Flavio Vergara, de ATE Nacional desarrolló la primera jornada de capacitación dirigida a delegadas/os y paritarios/as CyMAT de distintos organismos de la Administración Pública Nacional. Durante el encuentro, las y los presentes pudieron compartir miradas acerca de esta problemática que impacta en el bienestar emocional y físico de los y las trabajadoras; especialmente en un escenario de incertidumbre, despidos masivos y desguace estatal.
Vergara tomó la palabra al inicio de una jornada muy participativa y necesaria: “Estamos atravesando circunstancias muy particulares, con un gobierno que ataca y nos permea por todos lados, que nos hace daño y viendo cómo procesarlo para poder enfrentarlo”. Por eso, señaló el dirigente, es clave generar instancias colectivas como éstas. “Para poder enfrentar lo que viene tenemos que estar fortalecidos y reencontrarnos entre nosotros y nosotras. ATE es una comunidad; necesitamos poder escucharnos, sentirnos, acompañarnos, volver a sentir que la salida no es individual. Y hay que hacerlo ahora; porque todavía lo peor no llegó”, resaltó el compañero.
Graciela Ríos, responsable del Departamento CyMAT y paritaria nacional de la comisión celebró la iniciativa que brindará “herramientas a los y las compañeras en este momento tan complejo, de tanta ansiedad y de tantos problemas que se están atravesando en los distintos sectores”, tras la reglamentación de la Ley Bases que habilita reestructuraciones internas, despidos masivos y el pase a disponibilidad de un gran número de trabajadores/as; factores que amenazan gravemente la salud.
Frente a un proceso de desarticulación del Estado “esta capacitación busca ser un espacio de reflexión y de diálogo colectivo, que pueda aprovecharse para que los y las presentes puedan exponer necesidades y preocupaciones, en un contexto como el actual, para establecer qué tipo de intervenciones podrían implementarse en el futuro”, expresó Marcelo Amable, licenciado en Sociología (por la Universidad Nacional de Buenos Aires), experto en riesgos laborales, desigualdades sociales en salud, flexibilización y precariedad laboral; docente y creador del grupo de estudios en salud ambiental, GESAL, de la Universidad Nacional de Avellaneda y ex delegado de ATE en el Ministerio de Salud.
Del primer encuentro participaron 65 delegados/as y paritarias/os de distintos espacios: del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI), del Registro Nacional de las Personas (RENAPER), del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM), Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Capital Humano), Ministerio de Justicia; el Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET); Ministerio de Cultura, Teatro Nacional Cervantes, Biblioteca Nacional Mariano Moreno; Ministerio de Salud, la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT); de la ANLIS Malbrán, del Hospital Durand, Hospital Bernardino Rivadavia, Hospital Odontológico Ramón Carrillo, Hospital Naval Dr. Pedro Mallo y Hospital Ramos Mejía; del Ejército, Gendarmería, Estado Mayor Conjunto de las FF. de Seguridad y del Ministerio de Seguridad.
La capacitación continuará durante los próximos martes 3 y 17 de septiembre, de 10 a 13 h, y en los próximos encuentros los y las presentes comenzarán a relevar información de sus espacios de trabajo para elaborar un diagnóstico conjunto y pensar líneas posibles de acción, en un intento por atenuar el impacto de la incertidumbre y promover el bienestar laboral, entendido en todas sus dimensiones y no sólo como la ausencia de dolencias físicas o mentales. Como recordó el compañero Vergara al cierre del encuentro: “Mario Testa, uno de los maestros de la salud social y comunitaria planteaba que el concepto de salud más alto posible es la capacidad que tienen los pueblos para pelear por su felicidad. Ese es nuestro trabajo”.