Camino a la revisión paritaria prevista para el 19 de agosto, ATE viene llevando adelante importantes negociaciones y avanzando en logros de orden salarial y de condiciones de trabajo en sectores nacionales clave, tal como se había acordado en la Paritaria Nacional de mayo.
En ese marco, hoy se dieron pasos fundamentales en tres grandes sectoriales: en la Comisión Negociadora del SINEP, en la de Profesionales de la Salud y la de lxs trabajadores de la Comisión Nacional de Energía Atómica.
Por la mañana, en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad de la Nación, se realizó una reunión de la Comisión Negociadora del SINEP, en la que se consiguió un aumento del 6% sobre la cantidad de UR (Unidades Retributivas) que componen la asignación básica de nivel;, y el incremento de los suplementos por Agrupamiento Profesional, que pasa del 35% al 40%; y Científico Técnico, que pasa del 40% al 50%.
De la reunión participaron, por el Estado empleador, la secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, junto a Mariano Boiero y Mauro Palumbo, así como autoridades de la cartera Laboral y del Ministerio de Economía. Por ATE estuvieron Hugo «Cachorro» Godoy, secretario General; Rodolfo «Rody» Aguiar, secretario Adjunto; Mercedes Cabezas, secretaria de Organización; y Flavio Vergara, titular del departamento de Negociación Colectiva. También estuvieron representantes de UPCN.
Desde ATE subrayaron que, con el incremento de UR conseguido se llega a un total del 45% de aumento salarial, ya que se suma a lo pactado anteriormente en la Paritaria Nacional. Y aún resta agregar los incrementos que se consigan el 19 de agosto.
“Cuando el 26 de mayo firmamos la paritaria por el 35%, lo hicimos porque estábamos convencidos de que la paritaria se mantenía abierta y era un proceso de discusión permanente. Desde mayo a este período, podemos decir con certeza que teníamos razón. Desde entonces venimos discutiendo y mejorando la situación sector por sector, y la vamos a volver mejorar con la revisión adelantada. Y vamos a seguir trabajando para que aquellos sectores que todavía no discutieron tengan su mesa de trabajo y puedan recuperar el salario perdido por el macrismo”, evaluó Vergara.
En esa línea, señaló que en lo sucesivo el objetivo es abrir la discusión en SENASA y en Parques Nacionales. La problemática salarial de Civiles y Docentes de las Fuerzas Armadas también fue planteada hoy en la mesa de negociación, subrayó.
Función específica
Otro logro importante en el marco del SINEP fue el reconocimiento de derechos a partir de la adecuación o creación de suplementos por función específica en distintos colectivos laborales.
Tal es el caso de Salud, donde se consiguió un incremento de la función específica sanitaria, que pasa del 15% al 30%; y una compensación del 15% para lxs contratadxs Resolución 48/02. Lo mismo en el Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto (MRECIC), donde se aprobó la creación de una función específica por tareas de apoyo a la representación diplomática consular para adscriptxs del Servicio Exterior de la Cancillería, lo que representa un aumento del 60%, 40% o 20%, según nivel escalafonario y función. Y en laComisión Nacional de Valores (CNV), donde se logró una mejora en los adicionales por función específica al 60% para niveles A y B; y al 35% para niveles C -según funciones profesionales.
En tanto, quedó pendiente un acuerdo de este tipo -a tratar el 19- para los organismos de Ciencia y Tecnología (CICYT), que se enmarca en reconocimiento y jerarquización del sector científico-profesional.
Paritaria de lxs Profesionales de Salud
Por la tarde también se reunió, por teleconferencia, la Comisión Negociadora del CCT 1133/09. Por ATE participaron Flavio Vergara y Mercedes Cabezas, Graciela Figueroa y Javier de Filippo. También estuvo Ana Castellani, entre otrxs funcionarixs de Gobierno.
Entre los puntos del acuerdo, se destacan en aumento del 2% a la cantidad de unidades retributivas del sueldo básico y la aplicación del Plan Integral de Regularización del Empleo Público, junto con la implementación de la Convocatoria Interna como proceso de selección para los pases a Planta Permanente.
Vergara destacó la importancia de ese último ítem, considerando que más del 70% de los profesionales del estado nacional de Salud son contratadxs. Además, con el incremento de UR pactado, se alcanza un total del 45% de aumento salarial, ya que se suma a lo pactado anteriormente en la Paritaria Nacional.
También se acordó la regulación del mecanismo de promoción y ascenso de categoría (movilidad vertical) y una compensación transitoria por Destino Geográfico.
Paritaria de la Comisión Nacional de Energía Atómica
Asimismo, hoy se realizó de forma virtual la Paritaria de CNEA. En el marco de la misma se lograron dos suplementos. Uno de ellos se aplicará en función de la formación afín, de acuerdo a un esquema de porcentajes, calculado a partir de la retribución básica, que contempla aumentos desde el 7,5% al 50%.
Rodolfo Kempf, dirigente nacional de ATE y trabajador e investigador de CNEA, quien participó en representación de ATE CNEA junto a Carolina Komar, delegada de la junta interna bonaerense, destacó que el acuerdo “es un paso adelante, ahora vamos por otras instancias”.
“Desde ATE valoramos lo alcanzado pero, tal como planteamos, decimos que este ítem por si solo no resuelve la situación de emergencia salarial que viene provocando un éxodo de trabajadores altamente calificados y compañeros con salarios bajo la línea de pobreza”.
Por útimo Kempf expresó: “Se debe continuar con la jerarquización salarial de los organismos de Ciencia y Técnica, para satisfacer necesidad de nuestro pueblo y cumplir funciones para el desarrollo soberano de la ciencia y la tecnología en nuestro país”.
Fuente: Prensa ATE Nacional
