Se prorroga hasta mayo del presente año la entrada en vigencia del Régimen de Dirección Pública.
Se prorroga hasta mayo del presente año la entrada en vigencia del Régimen de Dirección Pública.
Se fijan aumentos para los/las trabajadoras/es encuadrados/as en el CCTG 214/06 hasta mayo 2026: 2,5% en enero, 2,2 % en febrero, 2% en marzo, 1,7 % en abril, 1,5% en mayo y un bono de $40.000.
ATE rechazó la propuesta salarial impuesta por el Gobierno, exigió un salario mínimo de $2.200.000 y una suma fija de $400.000; además reclamó, entre otros puntos la liquidación anticipada por planilla complementaria de todo lo adeudado durante enero y febrero del año en curso. Exigió también la urgente derogación de la Ley 27802 de reforma laboral por regresiva e inconstitucional.
Se dispone un cuarto intermedio en el sectorial.
Se prorroga la suspensión de la aplicación del Régimen de Dirección Pública en el CCTS.
Se dispone un cuarto intermedio.