A partir del 1° de septiembre se fijo el pago de una suma fija de $150.000 mensuales, de carácter remunerativo, no bonificable y se estableció en $6.250 la hora cátedra (hasta un tope de $150.000).

ATE rechazó la propuesta del Estado empleador para el personal del Convenio Colectivo de Trabajo 2539/15, para el ámbito docente civil de las Fuerzas Armadas y Seguridad. Entre otros puntos, dejó asentado, el rechazo absoluto a la Resolución 712/2025 del Ministerio de Defensa, publicada el pasado 26 de agosto que tal como advirtió el Sindicato vulnera la transparencia de los procesos de cobertura de cargos docentes, introduce criterios discrecionales y violenta el marco legal y normativo.

Por otro lado, alertó sobre el grado de desfinanciamiento crítico, que incide en el vaciamiento del IOSFA (Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas), e impacta sobre la provisión de medicamentos, los tratamientos de alta complejidad, las prestaciones médicas y la cobertura de los grupos familiares, lo que constituye una vulneración grave de derechos esenciales del conjunto de las y los trabajadores.

A la vez, se solicitó la apertura urgente de paritarias salariales y del convenio sectorial de civiles en su totalidad, que de respuesta estructural a la crisis de ingresos y garantizar la movilidad de la carrera.