Inicia la convocatoria para la cobertura de 100 cargos vacantes de planta permanente del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) en la Superintendencia de Servicios de Salud.
Normativas y Convenios:
Resoluciones
Inicia la convocatoria para la cobertura de 631 cargos vacantes de planta permanente del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) en la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia.
Inicia la convocatoria para la cobertura de 70 cargos vacantes de planta permanente del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) en la Jefatura de Gabinete de Ministros de la Nación.
Se establecen los procesos de selección para los cargos vacantes y financiados del Agrupamiento General y Profesional, que procedan mediante las respectivas convocatorias a efectuarse hasta el 31 de diciembre de 2022, los cuales serán organizados, convocados y coordinados por la Secretaría Legal y Técnica de la Presidencia de la Nación.
Se aprueba el régimen para la asignación del suplemento por función específica para el personal que desempeña ocupaciones comprendidas en el agrupamiento profesional orientadas a la ejecución de las las acciones sustantivas de la gestión estatal en la valuación y tasaciones de bienes, incorporadas al Nomenclador de Funciones Específicas del SINEP.
Se inicia el proceso para la cobertura de 410 cargos vacantes y financiados de la Planta Permanente en el Ministerio de Economía.
Se aprueba el régimen para la asignación del Suplemento por Función Específica para las ocupaciones comprendidas en el agrupamiento profesional o general para el personal que se desempeñe en en puestos de tecnología de la información y las comunicaciones.
Se reglamentan las cláusulas transitorias del Concurso General para convocatorias 2022-2023, las cuales quedarán incorporadas al Reglamento del Procedimiento de Selección para la Cobertura de Vacantes del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el personal Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI)
Establece, principalmente, la vuelta a la presencialidad antes del 1° de mayo de 2022 en los organismos del Estado nacional. Grupos de riesgo contemplados en la Resolución 627/20 del Ministerio de Salud, incisos V y VI, quedan exceptuados de la modalidad presencial, acreditando su cuadro clínico. Les trabajadores con diagnóstico positivo por COVID-19 que no hayan requerido internación, pueden reincorporarse sin la necesidad de un test negativo ni certificado de alta.
Establece modificaciones a las recomendaciones de cuidado frente a la COVID-19, fundamentalmente:
- Deja sin efecto el distanciamiento social de DOS (2) metros; y la obligatoriedad del autorreporte de síntomas en la aplicación “Cuidar” dispuesta en el artículo 5° de la Decisión Administrativa N°1198/21.
- Para determinar modalidad laboral remota o presencial de una persona, recomienda una evaluación médica de riesgo individual con certificación -no siendo suficiente pertenecer a grupos de riesgo establecidos por la Resolución MSAL 627/20-.