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Paritaria del SENASA: se lograron mejoras salariales, de carrera y pase a planta permanente
Hoy se consiguieron importantes modificaciones en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial de les trabajadores del Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA)
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Pase a planta permanente: se establecieron criterios para la regularización de más de 1900 compañeres del INTI
El mecanismo de selección se asimilará con el que se está utilizando en el ConcursAR 2.0, de tiempos ágiles y abreviados.
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Pase a planta permanente: ya está el cronograma definido y la fecha de inscripción para les trabajadores del Instituto Nacional de Semillas
Más temprano, en el ámbito del Instituto Geográfico Nacional, también se fijaron las pautas para empezar los concursos en ese organismo.
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Más logros en el ConcursAR 2.0: comenzaron los concursos para cubrir nuevas vacantes de planta permanente 2021
Hoy se establecieron las pautas específicas para dar inicio a la regularización de empleo en el Instituto Geográfico Nacional. Más tarde, ocurrirá lo mismo con el Instituto Nacional de Semillas.
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ConcursAR 2.0: finalizaron los concursos de pase a planta permanente en el RENAPER
El 92% de les compañeres aprobaron la evaluación técnica que se realizó el lunes pasado. Ya se publicó el orden de mérito.
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Plan Integral de Regularización del Empleo Público: comenzaron los concursos a través de la plataforma digital
800 compañeres del RENAPER se conectaron ayer a ConcursAR 2.0 para realizar la evaluación técnica, etapa clave para avanzar en el pase a planta permanente.
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Curso de Capacitación sobre el rol de les veedores gremiales: consultá el material de la actividad
Facilitamos el insumo con información relevante sobre los concursos de pase a planta permanente que formó parte de la actividad que realizamos el viernes pasado.
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Plan Integral de Regularización del Empleo Público: con una gran convocatoria, realizamos un curso de capacitación sobre el rol de les veedores gremiales
De la actividad formaron parte y expusieron autoridades de Gobierno nacionales, y estuvieron presentes delegades y veedores de organismos de todo el país.
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En una reunión paritaria, presentamos formalmente el nuevo convenio colectivo para les guardaparques nacionales
Asimismo, se aprobaron concursos para ascensos y reiteramos nuestros posicionamientos sobre la necesidad de una recomposición salarial urgente para el sectorial.
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La defensa de la vuelta a la presencialidad cuidada y los desafíos laborales de la nueva normalidad: algunos de los temas tratados en la reunión de paritaries CyMAT
Fue un encuentro muy convocante en el cual se compartieron experiencias e inquietudes que surgen con el regreso paulatino a los lugares de trabajo. Se plantearon líneas de acción.