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En esa línea, organizamos un encuentro virtual de formación sobre los criterios generales que contiene esa herramienta de les trabajadores.

Así concluye el proceso que dio lugar al concurso de 6 trabajadores de ese organismo.

Permitirá cubrir 40 cargos vacantes en ese organismo. Queda conformado el Comité de Selección.

Se define a les integrantes del Comité de Valoración y se establecen fechas límite de recepción de postulaciones durante 2022 y 2023.

Es para cubrir 165 cargos vacantes de planta permanente en ese organismo. Las inscripciones comienzan el próximo 22 de agosto.

52 trabajadores y trabajadoras ascendieron de nivel sin tener que concursar.

Es para cubrir 153 cargos vacantes.

Corresponden a los cargos vacantes de planta permanente concursados en 2019.

Les trabajadores de planta permanente podrán ascender de nivel sin tener que concursar. Quedan designados les integrantes del comité de valoración.

Es para cubrir 82 cargos vacantes en el marco del plan de Regularización de Empleo público.