Se homologa el aumento del 2,50 a partir del 1° de enero de 2026, 2,20 %, a partir del 1° de febrero de 2026 y 1,70 %, a partir del 1°
de abril de 2026 para los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional.
Comisión Negociadora Central
Defendemos los intereses de lxs trabajadorxs en el marco de la negociación colectiva, tratando de construir consensos, en la defensa del salario digno, las condiciones de ambiente y de trato en el trabajo, promoviendo la mejora continua de las carreras.
Actas
Se prorroga hasta mayo del presente año la entrada en vigencia del Régimen de Dirección Pública.
Se fijan aumentos para los/las trabajadoras/es encuadrados/as en el CCTG 214/06 hasta mayo 2026: 2,5% en enero, 2,2 % en febrero, 2% en marzo, 1,7 % en abril, 1,5% en mayo y un bono de $40.000.
ATE rechazó la propuesta salarial impuesta por el Gobierno, exigió un salario mínimo de $2.200.000 y una suma fija de $400.000; además reclamó, entre otros puntos la liquidación anticipada por planilla complementaria de todo lo adeudado durante enero y febrero del año en curso. Exigió también la urgente derogación de la Ley 27802 de reforma laboral por regresiva e inconstitucional.
Se dispone un cuarto intermedio.
Se dispone la prórroga de la suspensión de la aplicación del Régimen de Dirección Pública.