Se fija un aumento para los/las trabajadoras/es encuadrados/as en el CCTG 214/06 del 2% en septiembre y 1% para octubre.

Se prorroga hasta el 31/05/25 los alcances y condiciones del Premio Estímulo a la Asistencia previstos en el Acta Acuerdo del 19 de septiembre de 2020.

Establece las sumas fijas remunerativas no bonificables otorgadas por el artículo 2° del Decreto N°56/20 mantienen su vigencia en idénticos montos hasta el 31/5/25.

Desde ATE exigimos una urgente mejora salarial, en tanto cada vez más trabajadores/as del Estado son arrojados/as a la pobreza. En el acta dejamos asentadas las problemáticas que aquejan a los/as trabajadores/as:

• Ningún/a trabajador/a por debajo de la línea de la pobreza;
  Aumentos salariales por encima de la inflación
• Apertura de todos los convenios colectivos de trabajo sectoriales, especialmente los más postergados, como el del Personal Civil y Docente Civil de las FF.AA. Seguridad IOSFA, cuyos salarios iniciales están por debajo de la línea de la indigencia.
• Incorporación de una suma fija al salario en concepto de Orientación para el presente convenio general que garantice el reconocimiento de la función y un salario digno.
• Garantizar la continuidad de todos los procesos de regularización del empleo público – pases a planta permanente.
• Cese de los despidos y reincorporación inmediata de todos/as los/as trabajadores despedidos/as a partir del 10 de diciembre de 2023.
• Rechazo a cualquier privatización de empresas públicas;
  Defensa del Fondo de Garantía de Sustentabilidad (FGS) y de todos/as los/as trabajadores/as jubilados/as.
• Anulación del ilegal Protocolo Anti-Movilizaciones que vulnera el derecho a peticionar a las autoridades.
• Cese de las políticas de violencia, represión, detención ilegal y amedrentamiento hacia los/as trabajadores/as estatales por parte del Gobierno.
• Anulación del DNU 70/23 y la Ley Bases.