Incremento salarial para el personal permanente y no permanente comprendido en el CCTG 214/06 de CUATRO POR CIENTO (4%) a partir del 1° de febrero de 2021, de SEIS POR CIENTO (6%) a partir del 1° de marzo de 2021, y de OCHO POR CIENTO (8%) a partir del 1° de mayo de 2021.
Comisión Negociadora Central
Defendemos los intereses de lxs trabajadorxs en el marco de la negociación colectiva, tratando de construir consensos, en la defensa del salario digno, las condiciones de ambiente y de trato en el trabajo, promoviendo la mejora continua de las carreras.
Actas
Suma fija no remunerativa y no bonificable de $ 4000 a liquidarse con los haberes de diciembre de 2020, para el personal permanente y no permanente incluido en el CCTG 214/06, cuya retribución bruta y mensual aprobada vigente al 31 de enero de 2020, no superaba los $ 60000.
ATE solicita la urgente convocatoria de mesas técnicas en el marco del Plan Integral de Regularización del Empleo Público; la reapertura de todos los CCT sectoriales; y que se de cumplimiento a la compulsa de afiliadxs.
Incremento salarial para el personal permanente y no permanente comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo General del SIETE POR CIENTO (7%) a partir del 1° de octubre de 2020.
Régimen de percepción del premio estímulo a la distancia para el período comprendido entre 1/06/2020 al 31/05/2021.
ATE manifiesta su rechazo al incremento salarial por insuficiente.