Plantea numerosos reclamos que se dejan asentados en el marco de la primera reunión de la Paritaria Nacional 2022.

Establece la implementación en 30 días del Convenio 190 de la OIT; y la conformación de mesas de trabajo para analizar de forma integral los regímenes retributivos de los organismos de la Administración Pública Central.

Establece una recomposición salarial del 60% de junio de 2022 a marzo de 2023, con cláusula de revisión en octubre. Modifica los montos de premio por presentismo, compensaciones por viáticos, reintegro por jardines de primera infancia; junto con los demás conceptos asociados.

Se acuerda una recomposición salarial del 10% para mayo de 2022, elevar el monto de reintegro por gastos de jardines de primeras infancias (espacios de cuidado parentales) a $11.754, y de compensaciones por viáticos y gastos fijos por movilidad, adicional de servicios antárticos y reintegro por gastos de comida

Se solicita incorporar en el cotejo de afiliaciones de las entidades signatarias del CCTG 214/06 al personal civil y docente civil de las Fuerzas Armadas, de Seguridad y del IOSFA. Asimismo, se solicita realizar el cotejo de afiliaciones en cada convenio colectivo sectorial.

Se establecen nuevos plazos para presentar propuestas de: adecuación del CCTG 214/06 respecto del Convenio OIT 190, y modificación del régimen de licencias vigente por el Dto. 3413/79.