Se prorroga hasta mayo del presente año la entrada en vigencia del Régimen de Dirección Pública.
Comisión Negociadora Central
Defendemos los intereses de lxs trabajadorxs en el marco de la negociación colectiva, tratando de construir consensos, en la defensa del salario digno, las condiciones de ambiente y de trato en el trabajo, promoviendo la mejora continua de las carreras.
Actas
Se fijan aumentos para los/las trabajadoras/es encuadrados/as en el CCTG 214/06 hasta mayo 2026: 2,5% en enero, 2,2 % en febrero, 2% en marzo, 1,7 % en abril, 1,5% en mayo y un bono de $40.000.
ATE rechazó la propuesta salarial impuesta por el Gobierno, exigió un salario mínimo de $2.200.000 y una suma fija de $400.000; además reclamó, entre otros puntos la liquidación anticipada por planilla complementaria de todo lo adeudado durante enero y febrero del año en curso. Exigió también la urgente derogación de la Ley 27802 de reforma laboral por regresiva e inconstitucional.
Se dispone un cuarto intermedio.
Se dispone la prórroga de la suspensión de la aplicación del Régimen de Dirección Pública.
Se dispone un aumento del 2% sobre los haberes de noviembre de 2025 y un bono de $50.000 remunerativo, no bonificable, por única vez y por persona; para el mes de diciembre de 2025.
Desde ATE reclamamos al Ministerio de Desregulación que emita una comunicación oficial a las áreas de Administración y RR.HH. de los organismos y jurisdicciones de la Administración Pública Nacional, notificando los alcances de lo dispuesto en la paritaria e instruyendo a liquidar los montos con la mayor urgencia posible.