Marco normativo y autoridad de aplicación. Requisitos para el ingreso. Impedimentos para el ingreso. Naturaleza de la relación de empleo. Derechos. Deberes. Sistema Nacional de la Profesión Administrativa. Régimen disciplinario. Recurso judicial. Causales de egreso. Fondo permanente de capacitación y recalificación laboral.
Normativa
Compendio de normativa laboral del Estado nacional.
Leyes
Se establecen las disposiciones por las que se regirán las negociaciones colectivas que se celebren entre la Administración Pública Nacional y sus empleados.
RÉGIMEN DE CONTRATO DE TRABAJO
LEY N° 20.744 – TEXTO ORDENADO POR DECRETO 390/1976
Decretos
Decisiones Administrativas
Establece el valor de la unidad retributiva de servicios (URS), aplicable a los contratos regidos por el Decreto N° 1109/17, en la suma de PESOS CIENTO NOVENTA Y UNO CON TREINTA Y CINCO CENTAVOS ($191,35), a partir del 1° de mayo de 2023.
Descongela más de 11.200 cargos vacantes de planta permanente del Agrupamiento Profesional en el marco del convenio colectivo de trabajo sectorial del Sistema Nacional del Empleo Público (SINEP).
Establece el valor de la unidad retributiva de servicios (URS), aplicable a los contratos regidos por el Decreto N° 1109/17, a partir del 1° de mayo de 2022 en la suma de PESOS OCHENTA Y OCHO CON 30 CENTAVOS ($88,30).
Se establece el valor de la unidad retributiva de servicios (URS), aplicable a los contratos regidos por el Decreto N° 1109/17, a partir del 1° de octubre de 2021 en la suma de PESOS SETENTA Y UNO CON SESENTA CENTAVOS ($71,60).
Establece que se podrán otorgar licencia desde el 1° de mayo de 2021 hasta el 21 de mayo de 2021 a les trabajadores que se encuentren a cargo de niños, niñas o adolescentes de menos de 14 años de edad, que deban realizar escolaridad virtual y se encuentren inscriptos en establecimientos educativos de todos los aglomerados urbanos, departamentos o partidos que se encuentren en situación de Alarma Epidemiológica y Sanitaria, conforme a las pautas indicadas en el artículo 3°, apartado 4 del Decreto N° 287 del 30 de abril de 2021.
Otorga la posibilidad de un pedido de licencia a les trabajadores a cargo de niños, niñas y adolescentes de hasta 14 años, que deban realizar escolaridad virtual y se encuentren inscriptos en establecimientos educativos del Área Metropolitana de Buenos Aires.
Resoluciones
Se aprueba el régimen para la asignación del Suplemento por Función Específica para las ocupaciones comprendidas en el agrupamiento profesional o general para el personal que se desempeñe en en puestos de tecnología de la información y las comunicaciones.
Se reglamentan las cláusulas transitorias del Concurso General para convocatorias 2022-2023, las cuales quedarán incorporadas al Reglamento del Procedimiento de Selección para la Cobertura de Vacantes del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el personal Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI)
Establece, principalmente, la vuelta a la presencialidad antes del 1° de mayo de 2022 en los organismos del Estado nacional. Grupos de riesgo contemplados en la Resolución 627/20 del Ministerio de Salud, incisos V y VI, quedan exceptuados de la modalidad presencial, acreditando su cuadro clínico. Les trabajadores con diagnóstico positivo por COVID-19 que no hayan requerido internación, pueden reincorporarse sin la necesidad de un test negativo ni certificado de alta.
Establece modificaciones a las recomendaciones de cuidado frente a la COVID-19, fundamentalmente:
- Deja sin efecto el distanciamiento social de DOS (2) metros; y la obligatoriedad del autorreporte de síntomas en la aplicación “Cuidar” dispuesta en el artículo 5° de la Decisión Administrativa N°1198/21.
- Para determinar modalidad laboral remota o presencial de una persona, recomienda una evaluación médica de riesgo individual con certificación -no siendo suficiente pertenecer a grupos de riesgo establecidos por la Resolución MSAL 627/20-.
Se aprueban las Bases del Concurso dictadas por el Comité de Selección N°1, designado para la cobertura de 379 cargos vacantes y financiados de la planta permanente en el Ministerio de Salud.
Se abre el proceso de cobertura a 649 cargos vacantes y financiados de la planta permanente de la Dirección Nacional de Migraciones.