Marco normativo y autoridad de aplicación. Requisitos para el ingreso. Impedimentos para el ingreso. Naturaleza de la relación de empleo. Derechos. Deberes. Sistema Nacional de la Profesión Administrativa. Régimen disciplinario. Recurso judicial. Causales de egreso. Fondo permanente de capacitación y recalificación laboral.
Normativa
Compendio de normativa laboral del Estado nacional.
Leyes
Se establecen las disposiciones por las que se regirán las negociaciones colectivas que se celebren entre la Administración Pública Nacional y sus empleados.
RÉGIMEN DE CONTRATO DE TRABAJO
LEY N° 20.744 – TEXTO ORDENADO POR DECRETO 390/1976
Decretos
Decisiones Administrativas
Establece el valor de la unidad retributiva de servicios (URS), aplicable a los contratos regidos por el Decreto N° 1109/17, en la suma de PESOS CIENTO NOVENTA Y UNO CON TREINTA Y CINCO CENTAVOS ($191,35), a partir del 1° de mayo de 2023.
Descongela más de 11.200 cargos vacantes de planta permanente del Agrupamiento Profesional en el marco del convenio colectivo de trabajo sectorial del Sistema Nacional del Empleo Público (SINEP).
Establece el valor de la unidad retributiva de servicios (URS), aplicable a los contratos regidos por el Decreto N° 1109/17, a partir del 1° de mayo de 2022 en la suma de PESOS OCHENTA Y OCHO CON 30 CENTAVOS ($88,30).
Se establece el valor de la unidad retributiva de servicios (URS), aplicable a los contratos regidos por el Decreto N° 1109/17, a partir del 1° de octubre de 2021 en la suma de PESOS SETENTA Y UNO CON SESENTA CENTAVOS ($71,60).
Establece que se podrán otorgar licencia desde el 1° de mayo de 2021 hasta el 21 de mayo de 2021 a les trabajadores que se encuentren a cargo de niños, niñas o adolescentes de menos de 14 años de edad, que deban realizar escolaridad virtual y se encuentren inscriptos en establecimientos educativos de todos los aglomerados urbanos, departamentos o partidos que se encuentren en situación de Alarma Epidemiológica y Sanitaria, conforme a las pautas indicadas en el artículo 3°, apartado 4 del Decreto N° 287 del 30 de abril de 2021.
Otorga la posibilidad de un pedido de licencia a les trabajadores a cargo de niños, niñas y adolescentes de hasta 14 años, que deban realizar escolaridad virtual y se encuentren inscriptos en establecimientos educativos del Área Metropolitana de Buenos Aires.
Resoluciones
Se aprobaron las Bases del Concurso dictadas por el Comité de Selección Nº 1 designado para la cobertura de 39 cargos vacantes y financiados de la Planta Permanente correspondientes al Agrupamiento Científico-Técnico del Servicio Geológico Minero Argentino.
Se aprueban las las Bases del Concurso dictadas por el Comité de Selección designado para la cobertura de 89 cargos vacantes a planta permanente de la Secretaría General de la Presidencia de La Nación. Se fija como período de inscripción electrónica: a partir del día 1° al 10 de marzo de 2022.
Se aprueba el Programa para la mejora en la gestión del empleo y las relaciones laborales en el sector público nacional. Los servicios de capacitación serán diseñados entre esta Secretaría de Gestión y Empleo Público y las Universidades Públicas Nacionales.
Queda sin efecto la resolución N° 271, de 2012, y se aprueba la asignación del suplemento por función específica al personal asignado a ocupaciones técnicas orientadas a la investigación científica sanitaria, diagnóstico o asistencia directa a la salud.
Se aprueba el Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública, que será diseñado, implementado y acreditados por el Instituto Nacional de la Administración Pública de la Secretaría de Gestión y Empleo Público, en articulación con el Consejo Federal de la Función Pública y en coordinación con Universidades Públicas.
Se aprueban el Orden de Mérito y se declaran desiertos procesos de selección en el MINISTERIO DEL INTERIOR, en el marco del Plan Integral de Regularización del Empleo Público – ConcursAR 2.0.