Marco normativo y autoridad de aplicación. Requisitos para el ingreso. Impedimentos para el ingreso. Naturaleza de la relación de empleo. Derechos. Deberes. Sistema Nacional de la Profesión Administrativa. Régimen disciplinario. Recurso judicial. Causales de egreso.Fondo permanente de capacitación y recalificación laboral.
Normativa
Compendio de normativa laboral del Estado nacional.
Leyes
Se establecen las disposiciones por las que se regirán las negociaciones colectivas que se celebren entre la Administración Pública Nacional y sus empleados.
Decretos
Decisiones Administrativas
Establece el valor de la unidad retributiva de servicios (URS), aplicable a los contratos regidos por el Decreto N° 1109/17, en la suma de PESOS CIENTO NOVENTA Y UNO CON TREINTA Y CINCO CENTAVOS ($191,35), a partir del 1° de mayo de 2023.
Descongela más de 11.200 cargos vacantes de planta permanente del Agrupamiento Profesional en el marco del convenio colectivo de trabajo sectorial del Sistema Nacional del Empleo Público (SINEP).
Establece el valor de la unidad retributiva de servicios (URS), aplicable a los contratos regidos por el Decreto N° 1109/17, a partir del 1° de mayo de 2022 en la suma de PESOS OCHENTA Y OCHO CON 30 CENTAVOS ($88,30).
Se establece el valor de la unidad retributiva de servicios (URS), aplicable a los contratos regidos por el Decreto N° 1109/17, a partir del 1° de octubre de 2021 en la suma de PESOS SETENTA Y UNO CON SESENTA CENTAVOS ($71,60).
Establece que se podrán otorgar licencia desde el 1° de mayo de 2021 hasta el 21 de mayo de 2021 a les trabajadores que se encuentren a cargo de niños, niñas o adolescentes de menos de 14 años de edad, que deban realizar escolaridad virtual y se encuentren inscriptos en establecimientos educativos de todos los aglomerados urbanos, departamentos o partidos que se encuentren en situación de Alarma Epidemiológica y Sanitaria, conforme a las pautas indicadas en el artículo 3°, apartado 4 del Decreto N° 287 del 30 de abril de 2021.
Otorga la posibilidad de un pedido de licencia a les trabajadores a cargo de niños, niñas y adolescentes de hasta 14 años, que deban realizar escolaridad virtual y se encuentren inscriptos en establecimientos educativos del Área Metropolitana de Buenos Aires.
Resoluciones
Se aprueban bases y perfiles, se convoca a concurso, y se fija período de inscripción para la cobertura de SEIS (6) cargos vacantes de Planta Permanente (SINEP) en el INSTITUTO GEOGRÁFICO NACIONAL (IGN), en el marco del Plan Integral de Regularización del Empleo Público.
Se aprueban bases y perfiles, se convoca a concurso, y se fija período de inscripción para la cobertura de SIETE (7) cargos vacantes de Planta Permanente (SINEP) en el INSTITUTO NACIONAL DE SEMILLAS (INASE), en el marco del Plan Integral de Regularización del Empleo Público.
Se inicia el proceso para la cobertura de NOVENTA Y CUATRO (94) cargos vacantes y financiados de la Planta Permanente (SINEP) de la SECRETARÍA GENERAL DE LA PRESIDENCIA DE LA NACIÓN, en el marco del Plan Integral de Regularización del Empleo Público.
Se inicia el proceso de cobertura de SETECIENTOS VEINTISIETE (727) cargos vacantes y financiados de la Planta Permanente del MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL, en el marco del Plan Integral de Regularización del Empleo Público – ConcursAR 2.0.
Se iniciar el proceso de cobertura de TRESCIENTOS NOVENTA Y CINCO (395) cargos vacantes y financiados de la Planta Permanente (SINEP) del MINISTERIO DE SALUD en el marco del Plan Integral de Regularización del Empleo Público – ConcursAR 2.0.
Se inicia el proceso de cobertura de DOCIENTOS OCHENTA Y NUEVE (289) cargos vacantes y financiados de la Planta Permanente (SINEP) del MINISTERIO DE DESARROLLO PRODUCTIVO, en el marco del Plan Integral de Regularización del Empleo Público – ConcursAR 2.0.