Marco normativo y autoridad de aplicación. Requisitos para el ingreso. Impedimentos para el ingreso. Naturaleza de la relación de empleo. Derechos. Deberes. Sistema Nacional de la Profesión Administrativa. Régimen disciplinario. Recurso judicial. Causales de egreso. Fondo permanente de capacitación y recalificación laboral.
Normativa
Compendio de normativa laboral del Estado nacional.
Leyes
Se establecen las disposiciones por las que se regirán las negociaciones colectivas que se celebren entre la Administración Pública Nacional y sus empleados.
RÉGIMEN DE CONTRATO DE TRABAJO
LEY N° 20.744 – TEXTO ORDENADO POR DECRETO 390/1976
Decretos
Decisiones Administrativas
Establece el valor de la unidad retributiva de servicios (URS), aplicable a los contratos regidos por el Decreto N° 1109/17, en la suma de PESOS CIENTO NOVENTA Y UNO CON TREINTA Y CINCO CENTAVOS ($191,35), a partir del 1° de mayo de 2023.
Descongela más de 11.200 cargos vacantes de planta permanente del Agrupamiento Profesional en el marco del convenio colectivo de trabajo sectorial del Sistema Nacional del Empleo Público (SINEP).
Establece el valor de la unidad retributiva de servicios (URS), aplicable a los contratos regidos por el Decreto N° 1109/17, a partir del 1° de mayo de 2022 en la suma de PESOS OCHENTA Y OCHO CON 30 CENTAVOS ($88,30).
Se establece el valor de la unidad retributiva de servicios (URS), aplicable a los contratos regidos por el Decreto N° 1109/17, a partir del 1° de octubre de 2021 en la suma de PESOS SETENTA Y UNO CON SESENTA CENTAVOS ($71,60).
Establece que se podrán otorgar licencia desde el 1° de mayo de 2021 hasta el 21 de mayo de 2021 a les trabajadores que se encuentren a cargo de niños, niñas o adolescentes de menos de 14 años de edad, que deban realizar escolaridad virtual y se encuentren inscriptos en establecimientos educativos de todos los aglomerados urbanos, departamentos o partidos que se encuentren en situación de Alarma Epidemiológica y Sanitaria, conforme a las pautas indicadas en el artículo 3°, apartado 4 del Decreto N° 287 del 30 de abril de 2021.
Otorga la posibilidad de un pedido de licencia a les trabajadores a cargo de niños, niñas y adolescentes de hasta 14 años, que deban realizar escolaridad virtual y se encuentren inscriptos en establecimientos educativos del Área Metropolitana de Buenos Aires.
Resoluciones
Frente al contexto sanitario, se establecen nuevas normativas para el trabajo presencial de acuerdo a los esquemas de vacunación de les trabajadores.
Se prorroga el Bono Desempeño Salud -suma no remunerativa y no bonificable que se abona mensualmente- hasta el 31 de diciembre de 2022, cuyo monto asciende a $8.200. Aplica a les trabajadores del Ministerio de Salud y sus organismos descentralizados encuadrados bajo las distintas modalidades previstas en la Ley 25164 Marco de Regulación del Empleo Público.
En el marco del Plan Integral de Regularización del Empleo Público – ConcursAR 2.0, se aprueban bases y perfiles, se llama a concursos de planta permanente (698 cargos), se fija período de inscripción y cronograma tentativo en el Ministerio de Desarrollo Social de la Nación.
En el marco del Plan Integral de Regularización del Empleo Público – ConcursAR 2.0, se establece nuevo cronograma tentativo para los concursos de planta permanente en el Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación.
En el marco del Plan Integral de Regularización del Empleo Público – ConcursAR 2.0, se oficializa la convocatoria a la cobertura de 676 cargos de planta permanente y se designan miembros del respectivo comité de selección en la Dirección Nacional de Migraciones del Ministerio del Interior de la Nación.
En el marco del Plan Integral de Regularización del Empleo Público – ConcursAR 2.0, se oficializa la convocatoria a la cobertura de 6 cargos de planta permanente y se designan miembros del respectivo comité de selección en el Instituto Nacional del Agua (INA).