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Tenemos un nuevo Convenio Colectivo para lxs Brigadistas de todo el país

 

Hoy, sábado 30 de enero, se realizó la reunión de la Comisión Negociadora Central para aprobar la incorporación y aprobación del Convenio Colectivo de Trabajo para lxs compañerxs Brigadistas de incendios.

El reconocimiento implica aumentos y equiparación salarial, pase a Planta Permanente, carrera profesional y ante todo, la garantía de condiciones dignas de trabajo.

Desde el Estado, participó el ministro de Medio Ambiente, Juan Cabandié, el presidente de la Administración de Parques Nacionales, Daniel Somma, acompañados por el coordinador del Sistema de Manejo del Fuego, Federico Seufferheld, la secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, el subsecretario de Empleo, Mariano Boiero, el director de Relaciones Laborales, Mauro Palumbo, todos convocados por Agustín Carugo y Mariela Liuni, del Ministerio de trabajo.

Nuevo Convenio Colectivo para Brigadistas
Desde el Estado Empleador participó el ministro de Medio Ambiente, Juan Cabandié

La representación gremial de ATE tuvo una presencia destacada. Estuvo encabezada por el director del Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales, Flavio Vergara, acompañado por la compañera Paula Werber, el compañero Mario Cárdenas; Alejo Fardjoume, de la Coordinación Nacional y Darío Orellano, del Consejo Directivo Nacional. Del encuentro también participó la delegación de UPCN.

Nuevo Convenio Colectivo para Brigadistas
Nuestra representación fue vital para el logro

“Desde ATE valoramos el logro de este convenio y el nivel de participación y discusión que pudimos tener hacia dentro de la Organización: fueron más de 29 reuniones plenarias y más de 70 horas de debate que integraron todas las identidades y miradas. Cada encuentro se enfocó en construir nuestra propuesta, que fue presentada y discutida con el Estado empleador”, enfatizó Vergara.

Un logro con historia y compromiso

El convenio tan ansiado se hace efectivo después de más de 20 años de pelea y reclamo sostenido en distintas asambleas de ATE que tuvieron lugar en cada rincón del país y significaron una resistencia a los 4 años del gobierno Macrista.

En el medio hubo despidos y derrotas que desde la Organización de Trabajadores del Estado no pudimos evitar.

Pero desde el 2020 nos encontramos en un diálogo distinto, con un Gobierno que empezó a hacer propios algunos reclamos históricos de nuestra organización: porque las políticas publicas más democráticas e inclusivas van de la mano con los derechos de las y los trabajadores.

Nuevo Convenio Colectivo para Brigadistas
Los distintos compañeros y compañeras pudieron expresar su opinión

En agosto pasado, y en el marco de los incendios en el Delta del Paraná, el ministro de Ambiente, Juan Cabandié y el presidente de Parques Nacionales, Daniel Somma, escucharon la acuciante situación laboral de lxs brigadistas (tanto en lo salarial como en sus condiciones de trabajo) y abrieron la posibilidad para comenzar a discutir este convenio que acaba de firmarse en el última día de enero de 2021.

Aquel fue un paso imprescindible y lleno de justicia para seguir construyendo un marco de trabajo articulado entre las distintas instancias para trabajar en pos de una mayor profesionalización de las y los brigadistas. Son ellas y ellos quienes tienen el objetivo de proteger nuestros bienes naturales, como humedales, bosques nativos y áreas naturales protegidas de nuestro hermoso país.

Este nuevo convenio firmado hoy, 30 de enero de 2021, nos hace afirmar lo que venimos sosteniendo como organización: la lucha de las y los trabajadores es el camino.

Porque la única lucha que se pierde es la que se abandona

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El Convenio Colectivo de Trabajo para lxs trabajadorxs del Hospital de Pediatría Garrahan comenzó a construirse

 

En el marco de una reunión que se realizó en el día de ayer, un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo empezó a gestarse. Del encuentro, vía zoom, participaron el ministro de Salud Ginés González García, el jefe de gabinete de esa cartera, Lisandro Bonelli, el subsecretario Alejandro Collia y las representaciones sindicales.

Además de nuestro ATE, estuvieron presente UPCN (Horacio Cairone y Diego Gutiérrez), SUTECBA (Walter Otero y Aníbal Torreta), los integrantes del Consejo de Administración del Hospital de Pediatría SAMIC Prof. Juan P. Garrahan y representantes de la Asociación de profesionales y Técnicos.

Convenio Colectivo de Trabajo para el Hospital Garrahan Desde el ministerio de Salud expresaron la voluntad de acompañar la creación de una Comisión Paritaria Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo con la participación sindical con un objetivo en común: que un plazo perentorio se pueda construir un convenio colectivo que incluya a la totalidad de los trabajadoras y trabajadores del hospital.

En este marco, y luego de las palabras de apertura del Ministro, desde la Asociación Trabajadores del Estado pudimos expresarnos. Primero, la secretaria de organización, Mercedes Cabezas, valoró el poder avanzar en esa construcción, que además, servirá como precedente y modelo para otras instituciones de salud. Por parte del Consejo Directivo Nacional de ATE, Flavio Vergara, titular del Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales, reconoció y enfatizó la importancia de la iniciativa en este momento de crisis sanitaria mundial, la mayor de la historia. Además, destacó cómo desde el Ministerio de Salud se habían logrado construir otras instancias de discusión y reconocimiento luego del desguace Macrista. Desde fines del año pasado y principios de 2021, tanto el ministro de Salud como el subsecretario contribuyeron a lograr el reconocimiento del sector científico sanitario de salud en el marco del Convenio 1133 SINEP para el Instituto Malbrán y la ANMAT.

“La negociación colectiva -continuó Vergara- es la herramienta fundamental para construir convenios colectivos de trabajo que como acuerdos de parte dignifiquen la tarea y generen una mejora continua del servicio hacia la sociedad”.

Esa dignificación está indivisiblemente vinculada a la mejora salarial, a las condiciones de trabajo, a la formación y capacitación permanente, al logro de la estabilidad laboral y al cumplimiento cabal de las funciones institucionales al servicio del pueblo.
El compañero recordó que el horizonte final de nuestra organización es lograr tener una paritaria nacional y federal para que todas las trabajadoras y trabajadores de salud del país puedan tener en algún momento un convenio colectivo que los abrace y los contenga. Las otras organizaciones sindicales presentes en la reunión también pudieron expresar el acompañamiento y la voluntad de avanzar en la construcción de este convenio colectivo en el menor tiempo posible, reconociendo y valorando la importancia de la negociación colectiva, ley que construyó nuestro compañero German Abdala, como herramienta que articula todas las relaciones laborales y dignifica la tareas de los trabajadorxs, en este caso de la salud. Sin duda, este es un paso enorme para todxs.

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Acta CoPAR N° 184

Fiscalización del acuerdo paritario en el marco del CCTS SINEP del 16 de enero de 2021: suspensión del régimen de ADP hasta el 31/12/2021; modificaciones al régimen de cambio de Agrupamiento y de Subrogancias; y licencia profiláctica para quienes cumplen funciones técnicas o de enfermería en establecimientos de salud.

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Participamos del anuncio oficial del reconocimiento de la tarea científico-sanitaria para el Malbrán

Del Consejo Directivo Nacional de ATE, Flavio Vergara, titular del Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales, participó de un acto de Gobierno donde se anunció el reconocimiento de la tarea científico-sanitaria para lxs trabajadorxs del ANLIS Malbrán -una reivindicación que se materializó fruto de la lucha de ATE-. El acto fue encabezado por Santiago Cafiero, jefe de Gabinete de Ministros de la Nación; acompañado por Ginés González García, ministro de Salud nacional; el jefe de Gabinete de esa cartera, Lisandro Bonelli; y Pascual Fidelio, director de ANLIS Malbrán.

Durante el acto que se desarrolló hoy en la sede del Malbrán del barrio de Barracas, se anunció la implementación de dicho reconocimiento, cuyas mejoras salariales netas para lxs trabajadorxs van desde el 17 % hasta el 37 %, según el Nivel, Grado y función; y alcanza a cerca de 600 compañerxs. Ello en el marco de la ejecución de un plan maestro hasta 2023, que también prevé una inversión en equipamiento, servicios e infraestructura por más de 5.500 millones de pesos. 

“Venimos a cumplir una promesa del Presidente, que desde la campaña dijo que quería que éste fuese un gobierno de científicos. Éste es un lugar que ha adquirido muchísima jerarquía porque ha sido mucho más visible la tarea de este año”, afirmó Ginés González García, sobre la vital labor que desarrollaron lxs trabajadorxs del ANLIS Malbrán. A su vez, Cafiero destacó que el organismo recibió un aumento presupuestario de 285 %, comparando aquél de 2019 con el estipulado para 2021.

A fines de diciembre, en el marco de dos reuniones paritarias de las cuales formó parte Vergara, se selló el acuerdo por el cual se estableció el reconocimiento de la tarea científico-sanitaria para el Malbrán y la ANMAT, que implica mejores salariales para lxs compañerxs que desempeñan funciones en ambos sectores de trabajo. El mismo comprende tanto a lxs trabajadorxs profesionales encuadrados dentro del CCTS 1133/09, como a aquellxs que prestan funciones técnicas, asistentes y en apoyo a dicho personal, y se encuentran enmarcados dentro del CCTS SINEP.

La materialización del reconocimiento de la función científico-sanitaria fue posible gracias a una iniciativa de la Junta Interna de delegadxs del Malbrán y de la coherencia de ATE, que genera propuestas y lucha para hacerlas efectivas.

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ATE Nacional le solicitó al Gobierno la urgente modificación de la DA 1/21

El Consejo Directivo Nacional de ATE le solicitó al jefe de Gabinete de Ministros de la Nación, Santiago Cafiero, la urgente modificación de la Decisión Administrativa n.° 1/21, que establece que aquellxs trabajadorxs con hijxs menores a cargo en edad escolar de hasta 13 años, deben retomar sus tareas laborales de forma remota, salvo necesidades de servicio o servicios esenciales indicados por la Autoridad Superior; entre otras medidas relevantes. Se realizó a través de una nota rubricada por Hugo “Cachorro” Godoy, secretario General, Mercedes Cabezas, secretaria de Organización, y Flavio Vergara, titular del Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales.

En la misma se exponen los impactos que la nueva norma generará sobre los trabajos de cuidado y las responsabilidades familiares, la aglomeración en los sistemas públicos de transporte, y las medidas pendientes de adecuación de puestos de trabajo; en el marco del actual recrudecimiento exponencial de los casos por COVID-19.

Para acceder a la nota completa enviada por nuestro CDN cliquear acá.

La mencionada norma, publicada ayer en el Boletín Oficial de la República Argentina, modifica la Decisión Administrativa 390/20 que establecía anteriormente la licencia para trabajadorxs con hijos menores a cargo.