El nuevo tratamiento surge en un contexto de altísimo aumento de casos positivos y pone el énfasis en la vacunación como primera barrera de protección.
Se trata de una función específica para la planta permanente y una compensación transitoria para contratades. Implica ampliar la carrera, permitiendo que más compañeros puedan percibir una mejora salarial.
Eso expresó Flavio Vergara, dirigente nacional de ATE, respecto del acuerdo paritario de modificación del SINEP que logramos el viernes pasado. Fue en el marco de un encuentro que organizamos para la socialización del mismo y sus alcances.