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Convenios ATE

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Estamos transformando el SINEP en un convenio y una carrera más justos y equitativos
Conseguimos el pase a planta reteniendo grados, la movilidad vertical para la planta permanente, sin concursos y conservando grados y tramos, más la reparación de grados tributados en concursos anteriores.
Se publicó el orden de mérito de los concursos 2019 del Ministerio del Interior
Integra a les trabajadores aspirantes que aprobaron las evaluaciones recientemente. Así se pone fin a los concursos del 2019 y se avanza en cubrir las vacantes 2021.
Planta permanente: se efectivizaron las designaciones de casi 80 compañeres en el Ministerio de Desarrollo Productivo
Pertenecen a concursos de 2019 con orden de mérito ya establecido, que finalmente se resuelven.
ConcursAR 2.0: se definió el cronograma y las pautas para aspirar a planta permanente en el Ministerio de Desarrollo Productivo
Son casi 300 las vacantes 2021 disponibles para les compañeres.
CONCURSAR 2.0: la evaluación técnica de les compañeres del Ministerio del Interior fue un éxito
Ayer se reunió el comité de selección del Ministerio del Interior para cotejar resultados de la evaluación técnica. Cuando les compañeres sean designades, se resolverá la totalidad de los concursos pendientes de 2019. 
Paritaria de civiles de las FF.AA.,de Seguridad e IOSFA: logramos mejoras salariales y de carrera
La paritaria sigue abierta y en movimiento.
Pase a planta permanente: en paritaria, acordamos criterios para los concursos en la SIGEN
Logramos la adopción de la Convocatoria Interna como proceso de selección y otras mejoras sustanciales dentro de ese proceso.
Paritaria del INCAA: logramos mejoras para el pase a planta permanente
Seguimos equiparando derechos entre los distintos convenios colectivos.
Paritaria del SENASA: se lograron mejoras salariales, de carrera y pase a planta permanente
Hoy se consiguieron importantes modificaciones en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial de les trabajadores del Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA)
Plan Integral de Regularización del Empleo Público: comenzaron los concursos a través de la plataforma digital
800 compañeres del RENAPER se conectaron ayer a ConcursAR 2.0 para realizar la evaluación técnica, etapa clave para avanzar en el pase a planta permanente.