Marco normativo y autoridad de aplicación. Requisitos para el ingreso. Impedimentos para el ingreso. Naturaleza de la relación de empleo. Derechos. Deberes. Sistema Nacional de la Profesión Administrativa. Régimen disciplinario. Recurso judicial. Causales de egreso. Fondo permanente de capacitación y recalificación laboral.
Normativa
Compendio de normativa laboral del Estado nacional.
Leyes
Se establecen las disposiciones por las que se regirán las negociaciones colectivas que se celebren entre la Administración Pública Nacional y sus empleados.
RÉGIMEN DE CONTRATO DE TRABAJO
LEY N° 20.744 – TEXTO ORDENADO POR DECRETO 390/1976
Decretos
Se promulgan la serie de medidas fiscales «paliativas y relevantes» sancionadas en el Congreso.
Se promulga la Ley Nº 27.742, Ley Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los argentinos.
Prorrógase la vigencia del Decreto Nº 426 del 21 de julio de 2022 hasta el 30 de septiembre de 2024, que estableció restricciones a las designaciones y contrataciones de personal en las Jurisdicciones y Entidades del Sector Público Nacional comprendidas en los incisos a) y c) del artículo 8° de la Ley Nº 24.156 de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional, hasta el 31 de diciembre de 2023.
Las contrataciones de trabajadores/as en el marco del artículo 9° del Decreto Nº 1109 del 28 de diciembre de 2017 y de otras formas de contratación, que hayan sido debidamente renovadas de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 2°, 3° y 4° del Decreto N° 84 del 26 de diciembre de 2023 y que concluyan el 30 de junio de 2024, podrán ser renovadas hasta el 30 de septiembre de 2024.
Se homologa la prórroga del Régimen de Dirección Pública al 30 de junio de 2025.
Decisiones Administrativas
Establece el valor de la unidad retributiva de servicios (URS), aplicable a los contratos regidos por el Decreto N° 1109/17, en la suma de PESOS CIENTO NOVENTA Y UNO CON TREINTA Y CINCO CENTAVOS ($191,35), a partir del 1° de mayo de 2023.
Descongela más de 11.200 cargos vacantes de planta permanente del Agrupamiento Profesional en el marco del convenio colectivo de trabajo sectorial del Sistema Nacional del Empleo Público (SINEP).
Establece el valor de la unidad retributiva de servicios (URS), aplicable a los contratos regidos por el Decreto N° 1109/17, a partir del 1° de mayo de 2022 en la suma de PESOS OCHENTA Y OCHO CON 30 CENTAVOS ($88,30).
Se establece el valor de la unidad retributiva de servicios (URS), aplicable a los contratos regidos por el Decreto N° 1109/17, a partir del 1° de octubre de 2021 en la suma de PESOS SETENTA Y UNO CON SESENTA CENTAVOS ($71,60).
Establece que se podrán otorgar licencia desde el 1° de mayo de 2021 hasta el 21 de mayo de 2021 a les trabajadores que se encuentren a cargo de niños, niñas o adolescentes de menos de 14 años de edad, que deban realizar escolaridad virtual y se encuentren inscriptos en establecimientos educativos de todos los aglomerados urbanos, departamentos o partidos que se encuentren en situación de Alarma Epidemiológica y Sanitaria, conforme a las pautas indicadas en el artículo 3°, apartado 4 del Decreto N° 287 del 30 de abril de 2021.
Otorga la posibilidad de un pedido de licencia a les trabajadores a cargo de niños, niñas y adolescentes de hasta 14 años, que deban realizar escolaridad virtual y se encuentren inscriptos en establecimientos educativos del Área Metropolitana de Buenos Aires.
Resoluciones
Se publicó orden de mérito elevado por el Comité de Selección Nº 1, correspondientes a los concursos que se llevaron a cabo en el Tribunal de Tasaciones de la Nación. Agrupamiento General.
Se publicó el orden de mérito de los concursos de cargos vacantes de planta permanente en el Ministerio de las mujeres, géneros y diversidad. Comité 1. Agrupamiento General.
Se publicó el orden de mérito de los concursos de cargos vacantes de planta permanente en el Ministerio de las mujeres, géneros y diversidad. Comité 2.
Se aprueban los procesos y procedimientos internos del Instituto Nacional de la Administración Pública, comprendidos por el Procedimiento de Registro Único de prestadores; por el procedimiento de liquidación de horas cátedras por servicios formativos; por el procedimiento de gestión de la capacitación y por el procedimiento de categorización y designación de prestadores de servicios formativos.
Se oficializa el Nomenclador Clasificador de Puestos y Funciones como un sistema integrado y dinámico de clasificación de los puestos simples existentes en las Jurisdicciones y/o Entidades Descentralizadas del personal que se encuentra encuadrado en el Convenio Colectivo de Trabajo del SINEP.
Comienza el proceso de cobertura de cargos vacantes de planta permanente para profesionales en el Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales.