Marco normativo y autoridad de aplicación. Requisitos para el ingreso. Impedimentos para el ingreso. Naturaleza de la relación de empleo. Derechos. Deberes. Sistema Nacional de la Profesión Administrativa. Régimen disciplinario. Recurso judicial. Causales de egreso.Fondo permanente de capacitación y recalificación laboral.
Normativa
Compendio de normativa laboral del Estado nacional.
Leyes
Se establecen las disposiciones por las que se regirán las negociaciones colectivas que se celebren entre la Administración Pública Nacional y sus empleados.
Decretos
Se homologa el Acta Acuerdo de fecha 9 de abril de 2021 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Cuerpo de Guardaparques Nacionales (Decreto N° 1455/87 y sus modificatorios).
Se homologa el Acta Acuerdo del 30 de diciembre de 2020 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP).
Se homologa el Acta Acuerdo de fecha 26 de mayo de 2021 y su Anexo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP).
Se homologa el Acta Acuerdo de fecha 26 de mayo de 2021 y sus Anexos I a CLIV de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional.
Se homologa el acta acuerdo que modifica aspectos sustantivos del convenio colectivo que rige en el INCAA
Se prorroga hasta el 30 de junio de 2021, inclusive, la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor.
Decisiones Administrativas
Establece el valor de la unidad retributiva de servicios (URS), aplicable a los contratos regidos por el Decreto N° 1109/17, en la suma de PESOS CIENTO NOVENTA Y UNO CON TREINTA Y CINCO CENTAVOS ($191,35), a partir del 1° de mayo de 2023.
Descongela más de 11.200 cargos vacantes de planta permanente del Agrupamiento Profesional en el marco del convenio colectivo de trabajo sectorial del Sistema Nacional del Empleo Público (SINEP).
Establece el valor de la unidad retributiva de servicios (URS), aplicable a los contratos regidos por el Decreto N° 1109/17, a partir del 1° de mayo de 2022 en la suma de PESOS OCHENTA Y OCHO CON 30 CENTAVOS ($88,30).
Se establece el valor de la unidad retributiva de servicios (URS), aplicable a los contratos regidos por el Decreto N° 1109/17, a partir del 1° de octubre de 2021 en la suma de PESOS SETENTA Y UNO CON SESENTA CENTAVOS ($71,60).
Establece que se podrán otorgar licencia desde el 1° de mayo de 2021 hasta el 21 de mayo de 2021 a les trabajadores que se encuentren a cargo de niños, niñas o adolescentes de menos de 14 años de edad, que deban realizar escolaridad virtual y se encuentren inscriptos en establecimientos educativos de todos los aglomerados urbanos, departamentos o partidos que se encuentren en situación de Alarma Epidemiológica y Sanitaria, conforme a las pautas indicadas en el artículo 3°, apartado 4 del Decreto N° 287 del 30 de abril de 2021.
Otorga la posibilidad de un pedido de licencia a les trabajadores a cargo de niños, niñas y adolescentes de hasta 14 años, que deban realizar escolaridad virtual y se encuentren inscriptos en establecimientos educativos del Área Metropolitana de Buenos Aires.
Resoluciones
Comienza el proceso de cobertura de cargos vacantes de planta permanente para profesionales en el Ministerio de Seguridad. Comité N° 2. Agrupamiento General. Remanentes.
Comienza el proceso de cobertura de cargos vacantes de planta permanente para profesionales en el Ministerio de Seguridad. Comité N° 1. Agrupamiento General. Remanentes.
Se publicaron los órdenes de mérito elevadas por el comité de Selección N° 1 en el Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales.
Se oficializaron las fechas para concursar por la planta permanente en el Hospital Posadas.
Se define el cronograma tentativo y se publican los perfiles para cubrir cargos vacantes de planta permanente para profesionales en la Superintendencia de Servicios de la Salud. Comité N°2.
Se define el cronograma tentativo y se publican los perfiles para cubrir 257 cargos vacantes de planta permanente en la Superintendencia de Servicios de la Salud. Comité N° 1.