Marco normativo y autoridad de aplicación. Requisitos para el ingreso. Impedimentos para el ingreso. Naturaleza de la relación de empleo. Derechos. Deberes. Sistema Nacional de la Profesión Administrativa. Régimen disciplinario. Recurso judicial. Causales de egreso.Fondo permanente de capacitación y recalificación laboral.
Normativa
Compendio de normativa laboral del Estado nacional.
Leyes
Se establecen las disposiciones por las que se regirán las negociaciones colectivas que se celebren entre la Administración Pública Nacional y sus empleados.
Decretos
DCTO-2022-426-APN-PTE – Restricciones a la designación de personal.
Se homologa el acuerdo estipulado en la Paritaria Nacional 2022, con los aumentos para residentes de establecimientos hospitalarios e institutos y organismos que dependen del Ministerio de Salud y Hospital Garrahan; y de becas para les residentes que realizan su formación en instituciones públicas provinciales (Ley 22.127 – Dto. 435/12).
Se homologa el establecimiento de una Compensación Transitoria para el personal que realice tareas orientadas a inspección y/o fiscalización en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Por medio del presente se homologa la compensación transitoria por función específica para les trabajadores que desarrollen funciones en puestos profesionales orientados a la inspección y/o fiscalización en el ámbito del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca y del Instituto Nacional de Semillas.
Se homologa la compensación transitoria para les trabajadores contratades de «Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC)» del Sistema Nacional del Empleo Público (SINEP).
Se reglamenta el art. 179 de la Ley 20744 de Contrato de Trabajo. Establece que en los establecimientos de trabajo donde presten tareas CIEN (100) personas o más, independientemente de las modalidades de contratación, se deberán ofrecer espacios de cuidado para niños y niñas de entre CUARENTA Y CINCO (45) días y TRES (3) años de edad, que estén a cargo de los trabajadores y las trabajadoras durante la respectiva jornada de trabajo.
Decisiones Administrativas
Establece el valor de la unidad retributiva de servicios (URS), aplicable a los contratos regidos por el Decreto N° 1109/17, en la suma de PESOS CIENTO NOVENTA Y UNO CON TREINTA Y CINCO CENTAVOS ($191,35), a partir del 1° de mayo de 2023.
Descongela más de 11.200 cargos vacantes de planta permanente del Agrupamiento Profesional en el marco del convenio colectivo de trabajo sectorial del Sistema Nacional del Empleo Público (SINEP).
Establece el valor de la unidad retributiva de servicios (URS), aplicable a los contratos regidos por el Decreto N° 1109/17, a partir del 1° de mayo de 2022 en la suma de PESOS OCHENTA Y OCHO CON 30 CENTAVOS ($88,30).
Se establece el valor de la unidad retributiva de servicios (URS), aplicable a los contratos regidos por el Decreto N° 1109/17, a partir del 1° de octubre de 2021 en la suma de PESOS SETENTA Y UNO CON SESENTA CENTAVOS ($71,60).
Establece que se podrán otorgar licencia desde el 1° de mayo de 2021 hasta el 21 de mayo de 2021 a les trabajadores que se encuentren a cargo de niños, niñas o adolescentes de menos de 14 años de edad, que deban realizar escolaridad virtual y se encuentren inscriptos en establecimientos educativos de todos los aglomerados urbanos, departamentos o partidos que se encuentren en situación de Alarma Epidemiológica y Sanitaria, conforme a las pautas indicadas en el artículo 3°, apartado 4 del Decreto N° 287 del 30 de abril de 2021.
Otorga la posibilidad de un pedido de licencia a les trabajadores a cargo de niños, niñas y adolescentes de hasta 14 años, que deban realizar escolaridad virtual y se encuentren inscriptos en establecimientos educativos del Área Metropolitana de Buenos Aires.
Resoluciones
Comienza el proceso de cobertura de cargos vacantes de planta permanente para profesionales en el Servicio Meteorológico Nacional.
Comienza el proceso de cobertura de cargos vacantes de planta permanente en la Agencia Nacional de Promoción de la Investigación, el Desarrollo Tecnológico y la Innovación. Agrupamiento Profesional.
Se publican los órdenes de mérito de los concursos por los cargos vacantes de planta permanente en la Superintendencia de Seguros de la Nación. Comité N°2.
Se publica el orden de mérito elevado por el Comité de Selección Nº 2, correspondiente al proceso de cobertura de cargos vacantes de planta permanente en el Hospital Nacional Dr. Baldomero Sommer.
Se publican los órdenes de mérito de los concursos por los cargos vacantes de planta permanente en la Superintendencia de Seguros de la Nación. Comité N°1.
Se publican los órdenes de mérito de los concursos profesionales en el Ministerio de Desarrollo Territorial y Hábitat. Comité N°1.