Convenios ATE

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Es un hecho histórico, ya que desde hace 15 años no se abría la paritaria para discutir salario para ese colectivo de compañeres.
El mecanismo de selección se asimilará con el que se está utilizando en el ConcursAR 2.0, de tiempos ágiles y abreviados.
En esta instancia, seguimos compartiendo novedades e información para fortalecer la labor de las juntas internas en cada sector de trabajo.
En el marco de un encuentro virtual, que contó con la participación de más de 50 delegadxs, socializamos las novedades respecto del Plan Integral de Regularización del Empleo Público – ConcursAR 2.0.
Seguimos velando por el bienestar, la seguridad y salubridad de lxs compañerxs.
Con un alto nivel de participación, realizamos un encuentro de paritarixs CyMAT y delegadxs generales.
De esa manera, superamos el 35% de incremento pactado la semana pasada en la paritaria general. Aquella sectorial sigue activa, en pos de recuperar derechos de ese colectivo de trabajadorxs y mejorar sus condiciones laborales.
Después de años de reclamar la reapertura de la paritaria, finalmente volvimos a tener convocatoria a la comisión de la carrera profesional sanitaria.