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Hasta el próximo 9 de abril se prorroga el teletrabajo para el personal del Sector Público Nacional

Con motivo de la situación epidemiológica, que presenta un aumento sostenido de casos, y dada la necesidad de continuar con las medidas de distanciamiento social preventivo y obligatorio para reducir el impacto del coronavirus, desde hoy y hasta el viernes 9 inclusive el Gobierno nacional prorrogó el teletrabajo como modalidad estricta y prioritaria para el personal del Sector Público Nacional. Esto se dispuso a través de la Decisión Administrativa 303/21 -publicada hoy en el Boletín Oficial-.

La norma insta a que los trabajadores y trabajadoras se abstengan de concurrir a sus lugares de trabajo, “salvo que sean convocados o convocadas por las respectivas autoridades”, y agrega que “quienes estén dispensados de concurrir, realizarán sus tareas, en tanto ello sea posible, desde su lugar de residencia, de conformidad con las indicaciones de la autoridad jerárquica correspondiente”. 

A su vez, establece que ciertos sectores no se encuentran comprendidos por sus disposiciones, a saber: la Administración Nacional de Laboratorios e Institutos de Salud “Dr. Carlos G. Malbrán” (ANLIS); la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT); el personal de las Fuerzas de Seguridad Federales; de las Fuerzas Armadas; del Servicio Penitenciario Federal; de la salud y del sistema sanitario; del cuerpo de guardaparques nacionales Decreto (N° 1455/87); del Sistema Federal de Manejo del Fuego (Decreto N° 192/21); la Dirección Nacional de Migraciones; y el Registro Nacional de las Personas (RENAPER). Esto abarca también a la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS) y el Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (INSSJP), dada su cercanía con personas que no se encuentran del todo familiarizadas con las tecnologías de información y comunicación.

Por otro lado, la decisión administrativa firmada por el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero; el ministro de Trabajo, Claudio Moroni;  y la ministra de Salud, Carla Vizzotti, invita al sector privado, al Poder Judicial, al Poder Legislativo, a las provincias, al Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y a los municipios a adoptar medidas similares. 

En el marco del actual avance del virus SARS-CoV-2, desde el Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales, que conduce Flavio Vergara, del Consejo Directivo Nacional de ATE, continuamos analizando de cerca la evolución de las dinámicas laborales en el Estado nacional. 

 

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El Gobierno dispuso el trabajo remoto para el personal del Sector Público Nacional

Desde el Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales, cuyo titular es Flavio Vergara, del Consejo Directivo Nacional de ATE, informamos que el Gobierno nacional dispuso la prestación del trabajo remoto como modalidad laboral “estricta y prioritaria” para los y las trabajadoras del Sector Público Nacional, que abarca a la Administración Central y a los Organismos Descentralizados -comprendiendo en éstos a las Instituciones de la Seguridad Social y entidades públicas no estatales-, desde el lunes 29 hasta el 31 de marzo de 2021 inclusive. La medida se implementó a través de la Decisión Administrativa 280/21, que se publicó hoy en el Boletín Oficial.

Por otro lado, la norma establece que los y las titulares de cada jurisdicción, organismo o entidad encuadrada dentro del universo anteriormente citado determinarán los “equipos esenciales” que deberán realizar sus tareas de forma presencial, cuando se trate de áreas críticas de servicios indispensables para la comunidad y el adecuado funcionamiento del Sector Público Nacional. 

Asimismo, en aquellos casos que se implemente la modalidad presencial para la prestación de servicios, dichos organismos deberán contar con un protocolo por COVID-19, que garantice las condiciones de salubridad del personal.

Los organismos y entidades no comprendidos por la decisión administrativa son: la Administración Nacional de Laboratorios e Institutos de Salud “Dr. Carlos G. Malbrán” (ANLIS); Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT); los personales de las Fuerzas de Seguridad Federales; de las Fuerzas Armadas; del Servicio Penitenciario Federal; de salud y del sistema sanitario; del cuerpo de Guardaparques Nacionales Decreto N° 1455/87 y del Sistema Federal de Manejo del Fuego Decreto N° 192/21; la Dirección Nacional de Migraciones; y el Registro Nacional de las Personas (RENAPER).

La medida se llevó a cabo como parte de las acciones del Gobierno nacional para frenar el avance del coronavirus en nuestro país. También se invitó a adoptar medidas de similar tenor al Poder Judicial, al Legislativo, a las provincias, al Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los municipios, y al sector privado.

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Comisiones Paritarias CYMAT Noticias Reuniones CyMAT

82 compañerxs participaron de la reunión CyMAT

Desde el Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales del Consejo Directivo Nacional de ATE, organizamos con modalidad virtual una reunión CyMAT de la cual participaron 82 compañerxs paritarixs y delegadxs generales de diversos sectores de trabajo nacionales. En la misma tratamos los avances de los protocolos por COVID-19 en cada Organismo, el funcionamiento de las delegaciones CyMAT, y brindamos información sobre el encuentro que llevará adelante la CyMAT Central -de capacitación sobre difusión, aplicación y seguimiento de los protocolos por COVID-19 en los ámbitos laborales- el 26 de noviembre. Asimismo, se dio en el marco de esta nueva etapa de Distanciamiento Social, Preventivo y Obligatorio, en la cual es necesario organizar la fuerza colectiva de nuestra organización para garantizar la vuelta al trabajo presencial en condiciones dignas y seguras, en cuya tarea la CyMAT es clave.

Flavio Vergara, titular del departamento, a lo largo de sus palabras de apertura del encuentro, aseguró que en el marco de la actual pandemia por COVID-19 “se produjo una altísima revalorización” de la CyMAT. Asimismo, agregó que ese marco cristalizó la importancia de “empezar a revisar las prácticas”, no solo domésticas sino en los espacios de trabajo. En tal sintonía, recalcó el trabajo realizado para la elaboración de los protocolos por COVID-19 para cada Organismo y destacó que es en ese contexto que se generan las condiciones para la “vuelta al trabajo en condiciones dignas y seguras”. Por último, afirmó que la presente reunión fue un espacio para “construir una mejor posición” que permita optimizar el funcionamiento de la CyMAT, de tal forma que “las condiciones de trabajo estén dadas para nuestros compañeros y compañeras” en cada repartición de la Administración Pública nacional.

A su turno, Graciela Ríos y Natalia Castesana, responsables del Departamento CyMAT, realizaron una descripción pormenorizada sobre las tareas llevadas adelante en la CyMAT Central desde los inicios de la pandemia y detallaron las temáticas por abordar durante el encuentro. Los ejes fueron el funcionamiento de cada delegación de la comisión, los avances de cada sector en el marco de la elaboración de los protocolos por COVID-19 -tomando en consideración las variaciones que implica el cambio de etapa de ASPO a DISPO-, y la necesidad de elaborar un posicionamiento conjunto para plantear durante la actividad que llevará adelante la CyMAT Central el 26 de noviembre, que contará con la participación de autoridades de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación.

Abierto el espacio de intervenciones, lxs compañerxs plantearon el estado de situación de cada Organismo, donde Castesana fue la moderadora y Ríos evacuó las dudas y consultas manifestadas. De esa manera, construimos un mapa colectivo de los avances logrados y los desafíos a superar. 

Quedó de manifiesto la trascendencia de trabajar en red, de forma colaborativa, y de fortalecer el debate en cada sector de trabajo para que las CyMAT, en sus distintos niveles, reciban el apoyo necesario y así obtener resultados positivos para lxs trabajadorxs. Y que, por otro lado, una de las principales dificultades enfrentadas radica en el incumplimiento de los protocolos por COVID-19 por parte de los funcionarios de variadas reparticiones públicas, que fuerzan a lxs trabajadorxs a situaciones de riesgo de contagio. Por tal motivo, acordamos que cada delegación CyMAT haga las denuncias correspondientes, que serán trasladadas hacia la CyMAT Central para darle tratamiento y frenar dichos atropellos.

“Teníamos mucha necesidad de encontrarnos” reflexionó Ríos hacia la conclusión del encuentro, que fue “un espacio para vincularnos y fortalecernos mutuamente”, caracterizó. Y sumó que “tenemos una tarea muy fuerte por delante. Se trata de preservar la salud de nuestros compañeros y compañeras, que por ir a trabajar no se enfermen”.

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Comisiones Paritarias FOPECAP Noticias

Programa vuelta al trabajo presencial después del COVID-19

El Fondo de Capacitación y Recalificación Laboral (FOPECAP) lanzó el programa Vuelta al trabajo presencial después del COVID-19. Como parte integrante del fondo, participamos en su aprobación. Desde el Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales del Consejo Directivo Nacional de ATE, seguimos trabajando para que se garanticen las condiciones de seguridad y la estricta aplicación de los protocolos por COVID-19, como condición ineludible para que lxs compañerxs vuelvan a trabajar. 

El curso de formación aborda los riesgos psicosociales en pandemia y combina lineamientos de condiciones y medio ambiente de trabajo y de igualdad de trato y oportunidades. Busca asimismo promover conductas preventivas y apoyar a lxs trabajadorxs en un contexto de crisis, aportando recursos prácticos.

Las inscripciones ya comenzaron a través de los CTC de cada Organismo: https://capacitacion.inap.gob.ar/coordinadores-tecnicos-de-capacitacion-ctc.