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El reconocimiento de la tarea científico sanitaria es para todxs

En el marco de una reunión paritaria del CCTS SINEP con el Gobierno nacional, acordamos la transformación de la función específica sanitaria para lxs trabajadorxs que cumplen funciones técnicas, asistentes y en apoyo al personal profesional del CCTS 1133/09, en la función específica científico sanitaria.

De esa manera, logramos ampliar las categorías incluidas en el nomenclador y un incremento porcentual que llega al 45%. También se generó una compensación para el personal contratado por la Resolución 48/02 hasta la concreción de su estabilidad laboral. Asimismo, se incorporará una compensación por título secundario.

De la reunión participó, por parte del Consejo Directivo Nacional de ATE, Flavio Vergara, titular del Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales. Del Estado nacional, estuvieron presentes autoridades del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, de la Jefatura de Gabinete de Ministros, del Ministerio de Salud y de la Secretaría de Gestión y Empleo Público. También formó parte la UPCN.

Este reconocimiento al personal de laboratorio del ANLIS Malbrán y la ANMAT, junto al acuerdo paritario del lunes donde se creó el suplemento por agrupamiento de investigación científico sanitario para lxs profesionales del CCTS 1133/09, implica una dignificación de la tarea de ambos organismos, que han demostrado la importancia estratégica del Estado presente, trabajando desde la ciencia y fiscalizando al servicio de la salud pública, en el marco de la pandemia por COVID-19.

Desde la Asociación Trabajadores del Estado estamos muy orgullosos de cerrar el año con este reconocimiento para lxs trabajadorxs en el marco del inicio de la campaña nacional de vacunación más grande de nuestra historia. Con la vacunación empezó el principio del fin de la pandemia. Somos protagonistas en la defensa de nuestros derechos, en la primera línea de fuego.

Asimismo, volvimos a reclamar que el bono de $5000 para el personal de salud se transforme en salario remunerativo y bonificable; y que el mismo sea extensivo a todxs esxs trabajadorxs del país.

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ATE acordó la paritaria con el Gobierno

En el marco de la negociación paritaria abierta, cuyo primer tramo se concretó a fines de septiembre, y luego de participar ayer del anuncio del plan de regularización del empleo público para 30 mil trabajadorxs  mediante el sistema ConcursAR 2.0, nuestra ATE aceptó la oferta del Gobierno nacional de: un aumento salarial de 18 %, a efectivizarse en tres cuotas de 4 % en febrero, 6 % en marzo y 8 % en mayo de 2021 -sobre las retribuciones vigentes a septiembre-; la continuidad de la suma fija de $ 4000 hasta salarios de $ 60000 brutos -para las retribuciones vigentes a enero de 2020-; y un bono de fin de año de $ 4000 con el mismo tope salarial anteriormente mencionado.

De la reunión participó una delegación de paritarios del Consejo Directivo Nacional de ATE, liderada por Hugo “Cachorro” Godoy, secretario General; e integrada además por Rodolfo Aguiar, secretario General Adjunto; Mercedes Cabezas, secretaria de Organización; y Flavio Vergara, titular del Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales.

El porcentaje otorgado, sumado al previo 7 %, arroja un acumulado de 25 % para la paritaria nacional. Asimismo, por efecto de la suma fija mencionada, tiene un impacto proporcional mayor sobre lxs compañerxs que perciben salarios más bajos dentro de las diversas escalas -para una categoría SINEP D-5, por ejemplo, constituye un incremento de 35 %-. 

Como otras medidas, se estableció: la renovación de la suspensión del régimen de Alta Dirección Pública, hasta el 31 de diciembre de 2021; la habilitación al personal del Sistema Federal de Manejo del Fuego a incorporarse al anexo del CCTG 214/06 y la convocatoria a la comisión negociadora para armar el convenio colectivo sectorial correspondiente; y la adecuación de las escalas retributivas de los escalafones y entidades comprendidas por el CCTG 214/06, de los regímenes de compensaciones y reintegros -como viáticos y guarderías, entre otros elementos-, y del premio estímulo por asistencia. También se incorporó como obligación del Estado empleador la de proveer lactarios en los espacios de trabajo, para madres en período lactante, en condiciones adecuadas.

Por parte del Gobierno nacional, la comitiva estuvo liderada por Ana Castellani, secretaria de Gestión y Empleo Público. También participaron paritarios de UPCN, entidad que también aceptó la propuesta.