Convenios ATE

convenios colectivos

Un triunfo de nuestra ATE que restituye derechos para la planta permanente del SINEP.
Es un hecho histórico, ya que desde hace 15 años no se abría la paritaria para discutir salario para ese colectivo de compañeres.
El mecanismo de selección se asimilará con el que se está utilizando en el ConcursAR 2.0, de tiempos ágiles y abreviados.
En esta instancia, seguimos compartiendo novedades e información para fortalecer la labor de las juntas internas en cada sector de trabajo.
En el marco de un encuentro virtual, que contó con la participación de más de 50 delegadxs, socializamos las novedades respecto del Plan Integral de Regularización del Empleo Público – ConcursAR 2.0.
Con un alto nivel de participación, realizamos un encuentro de paritarixs CyMAT y delegadxs generales.
De esa manera, superamos el 35% de incremento pactado la semana pasada en la paritaria general. Aquella sectorial sigue activa, en pos de recuperar derechos de ese colectivo de trabajadorxs y mejorar sus condiciones laborales.
Lo pactado estipula una recomposición salarial del 35%, junto con una cláusula de revisión para noviembre de 2021.
Eso afirmó Flavio Vergara, integrante de la conducción nacional de ATE, en el contexto de una reunión con delegadxs donde se abordó el plan de regularización del empleo público nacional.
Logramos un nuevo acuerdo paritario que beneficia a lxs trabajadorxs enmarcados en el SINEP, que cumplen funciones técnicas, asistentes y en apoyo a lxs profesionales de salud del ANLIS Malbrán y la ANMAT. Se suma a lo obtenido el lunes en el marco del CCTS 1133/09.